Что такое переходящий больничный

Полезная информация по теме: "Что такое переходящий больничный" с важными комментариями. Здесь собрана все денные по теме и сделаны выводы. Если вы не согласны с ними или есть вопросы, то для разъяснения вы всегда можете связаться с нашим дежурным специалистом.

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

#1 04.02.2013 10:00:59

переходящий больничный

Работник был на больничном.принес один больничный лист в декабре 2012 , но с продлением.А второй закрыли в январе 2013. два вопроса:
1. для расчета второго больничного листа брать 2010+2011 или 2011+2012.
2. если это один страховой случай (два больничных листа).то тогда как отчитываться в ФСС за 1 кв 2013.в январе страховых случаев нет получается, а пособие начислено будет?

#2 04.02.2013 11:16:14

Re: переходящий больничный

Так у Вас 2 (два) самостоятельных больничных, или второй является продолжением первого?

#3 06.02.2013 10:17:42

Re: переходящий больничный

2-продолжение 1.
Первый с 17.11-13.12
второй с 14.12-18.01

#4 06.02.2013 11:28:04

Re: переходящий больничный

1. для расчета второго больничного листа брать 2010+2011 или 2011+2012

у Вас страховой случай наступил в 2012 г. Продолжение б/л — это не самостоятельный б/л. Это тот же страховой случай. Значит года для расчета будут 2010-2011

как отчитываться в ФСС за 1 кв 2013.в январе страховых случаев нет получается, а пособие начислено будет?

Вы же второй больничный проведете только когда вам его принесут. А принесли вам его в январе. Так как же не будет начислений? Страховой случай бывает и полугодиями длится. Больничный же не один по этому случаю. Расчет производится по документам. Документ — это больничный.

Как оплатить переходящий больничный инвалида

Переходящий больничный больше 4 месяцев подряд

Работник-инвалид находится на больничном более 4 месяцев подряд, но эти месяцы переходят с одного календарного года на другой. Например, листок нетрудоспособности открыт 1 ноября 2018 г., а закрыт 31 марта 2019 г. Его продолжительность — 5 календарных месяцев. Но на 2018 г. приходятся только 2 месяца этого непрерывного больничного, а на 2019 г. — 3 месяца.

Возникает вопрос, если в 2018 г. других больничных не было, какие дни такого больничного оплатит ь ч. 3, 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) :

• только 4 месяца начиная с даты открытия листка. Есть единичное решение суда общей юрисдикции в пользу этого вариант а Апелляционное определение Новосибирского облсуда от 20.10.2016 № 33-10519/2016 . Он отказал в иске работника к работодателю с требованием выплатить пособие еще за 4 месяца в новом году;

• или все, поскольку на каждый календарный год приходится меньше 4 месяцев подряд?

По мнению ФСС, с нового года отсчет лимита оплаты больничного работнику-инвалиду начинается заново. И то, что больничный был открыт еще в прошлом году, значения не имеет

По мнению чиновников ФСС, правильно будет оплатить все дни. Арбитражные суды тоже так считают. Они исходят из того, что с 1 января каждого года отсчет четырехмесячного лимита начинается заново — даже в случае продолжения страхового случая, начавшегося в прошлом году и длящегося в общей сложности более 4 месяце в ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ ; Определение ВС от 21.11.2014 № 307-ЭС14-3802 ; Постановления АС СЗО от 19.08.2014 № Ф07-5739/2014 ; АС ЗСО от 23.03.2016 № А45-14501/2015 ; 7 ААС от 06.09.2017 № 07АП-5972/2017 ; 8 ААС от 15.12.2017 № 08АП-14348/2017 . Главное, чтобы за каждый год из двух захватываемых таким больничным лет была оплачена его часть, не превышающая 4 месяцев подря д Постановление АС ЗСО от 18.08.2017 № А27-20012/2016 .

Если в том году, в котором был закрыт подобный длительный переходящий больничный, работник принесет и другие листки нетрудоспособности, то их нужно оплачивать до исчерпания пятимесячного лимита. В нашем примере за 2019 г. уже выплачено пособие за 90 дней (с 01.01.2019 по 31.03.2019) длившегося более 4 месяцев больничного, перешедшего с 2018 г. Поэтому в 2019 г. работнику-инвалиду можно оплатить еще 60 дней нетрудоспособности (150 дн. – 90 дн.).

Если же переходящий больничный захватит период 4 месяца подряд в 2019 г. или больше, то его оплату нужно будет прекратить. Пусть в нашем примере переходящий больничный закрыт 15.05.2019. Тогда последний оплачиваемый за счет средств ФСС день — 01.05.2018. За дни с 02.05.2019 по 15.05.2019 пособие не положено. Последующие больничные 2019 г. можно будет оплатить за счет средств ФСС не более чем за 29 дней (150 дн. – 121 д.) (см.

, 2018, № 13, с. 64).

Оплата больничного с перерывом или не с начала

Из-за того что подсчет дней начинается каждый год сначала, по одному страховому случаю возможны приостановка, а потом возобновление начисления пособия. А может получиться и так, что оплата больничного начнется не с момента его открытия, а позже. Вот основные такие случаи.

Случай 1. Больничный открыт более чем за 4 месяца до конца года и продолжается в следующем году. Например, открыт 20 августа 2018 г., а закрыт 14 мая 2019 г.

В этом случае, как считают в ФСС, пособие следует назначить:

• за первые 4 месяца больничного, в нашем примере — за период с 20.08.2018 по 20.12.2018. Первые 3 дня — за счет средств работодателя. Период с 21.12.2018 по 31.12.2018 не оплачивается, так как находится за пределами 4 месяцев подряд;

• за дни с 01.01.2019, но не больше 4 месяцев подряд. В нашем примере — за период с 01.01.2019 по 01.05.2019 (дни со 2 по 14 мая не оплачиваются, так как находятся за пределами четырехмесячного срока). Новый расчет среднего заработка делать не нужно, выплачивайте пособие исходя из среднего дневного заработка, определенного для оплаты первых 4 месяцев листк а ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ . Ведь это все тот же страховой случай. По этой же причине и первые 3 дня с момента возобновления начисления пособия (в нашем примере — первые 3 дня 2019 г.) тоже идут за счет ФСС.

Случай 2. До начала переходящего на следующий год больничного уже была использована часть лимита. Остатка лимита до конца года не хватает.

Например, больничный лист открыт 5 ноября 2018 г. На эту дату с начала года уже было выплачено пособие за 111 дней. На 31.12.2018 больничный не закрыт, нетрудоспособность продолжается и в 2019 г.

Читайте так же:  Бизнес идеи для маленького города

Пособие по такому больничному нужно выплатить только за 39 дней 2018 г. (150 дн. – 111 дн.), то есть с 5 ноября по 13 декабря 2018 г. включительно. Первые 3 дня — за счет средств работодателя.

По мнению чиновников ФСС, с 01.01.2019 нужно возобновить начисление пособия. Рассчитывается оно исходя из того же среднего дневного заработка, что и пособие по первой оплачиваемой части этого больничного. Первые 3 дня в 2019 г. — за счет средств фонда, а не работодателя, так как страховой случай продолжается.

Случай 3. Больничный открыт после того, как лимит дней этого года уже исчерпан. Например, в 2018 г. пособие по разным больничным выплачено всего за 150 дней. Очередной больничный открыт 17 декабря 2018 г. и закрыт 26 февраля 2019 г.

По мнению чиновников ФСС, пособие нужно начать начислять с 01.01.2019. Первые 3 дня — за счет средств работодателя. Средний дневной заработок для расчета пособия следует определить по состоянию на дату начала страхового случая, то есть на 17.12.2018.

О том, что грозит работодателю, если работник скроет свою инвалидность, читайте в следующей статье.

Как долго работник, перенесший операцию, может рассчитывать на получение пособия по больничному листу?

Трудовым кодексом РФ, работающим гражданам, оформившим с работодателем законные трудовые отношения, то есть, заключившим соответствующий договор, гарантировано сохранение рабочего места на период пока человек находится на лечение в случае болезни и, кроме того, в соответствии с действующими федеральными законами выплата пособия.

Естественно, что недуги бывают разные – от легкого недомогания до серьезных заболеваний.

Одним достаточно нескольких дней для того, чтобы восстановить здоровье и вернуться к своим трудовым обязанностям на работу, другие после тщательных медицинских обследований попадают на операционный стол.

После проведенной операции, в зависимости от ее сложности, общего состояния пациента, возможных осложнений, человеку дается реабилитационный период.

[3]

Как долго он может продлиться?

Понятно, что любой лист нетрудоспособности, выданный по болезни, не может затянуться бесконечно, и должен быть в итоге закрыт.

Но, что делать, если состояние больного не улучшается и кто определяет продолжительность оформления больничного листа, попробуем разобраться дальше.

Кто имеет право выдать больничный лист и определить его продолжительность?

В соответствии с действующим в редакции от 02 июля 2014 года Приказом, изданным Министерством здравоохранения и социального развития России за № 624н от 29 июня 2011 года, утвержден Порядок, которого обязаны придерживаться медицинские учреждения при выписке листов нетрудоспособности:

  • лицам, работающим по заключенному трудовому договору;
  • муниципальным и государственным служащим;
  • лицам, занимающим руководящие государственные посты и должности;
  • прочим категориям работающих и подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством, несчастных случаев, связанных с выполнением трудовых обязанностей или получением профессионального заболевания, если ежемесячно проходит отчисление страховых взносов (ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года).

Кроме того, работодатель обязан оплатить больничный лист, если человек, уже фактически уволился, но в течение месяца (30 календарных дней) заболел или получил травму.

Аналогично, в случае заключения строчного трудового договора, когда после его подписания сторонами, вновь принятому сотруднику по состоянию здоровья пришлось обратиться в медицинское учреждение и весь период, когда он должен был выполнять принятые в соответствии с условиями договора обязанности, работник провел на больничном, вплоть до дня аннулирования договорных отношений.

Выдать больничный лист, а соответственно и определить период времени, необходимый для выздоровления и возможности пациентом приступить к работе имеют право лица, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, в том числе:

  • врачи медицинских организаций, занимающиеся лечением пациентов;
  • стоматологи и фельдшеры, в отдельных ситуациях, установленных органами исполнительной власти;
  • лечащие врачи научно-исследовательских клиник и институтов, занимающихся протезированием.

В то же самое время, несмотря на обращение граждан и оказанную помощь, не имеют право оформить больничный лист, подлежащий в последующем оплате работодателем и возмещением затрат на пособие ФСС, работники:

  • скорой медицинской помощи;
  • станций переливания крови;
  • приемных отделений лечебных учреждений;
  • грязелечебниц и бальнеологических лечебниц;
  • организаций судебно – экспертной медицины и других учреждений медицинского профиля особого типа.

Как и при амбулаторном лечении, в случае необходимости операции, пациенту, находящемуся на стационаре, больничный лист может выписать лечащий врач, наблюдающий пациента и процесс реабилитации после хирургического вмешательства.

На какой минимальный и максимальный период может быть оформлен больничный лист?

Естественно, что на период пока человек находится в больнице (время подготовки к операции, проведения самой операции и реабилитацию под непосредственным наблюдением врача), выписывается больничный лист.

Согласно закону, после выписки из больницы, пациенту дается еще 10 дней для восстановления, находясь дома (амбулаторное лечение).

Если лечащий врач считает нужным более длительный период, чтобы прооперированный смог вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей, он может продлить больничный лист самостоятельно до 30 дней.

В том случае, когда для полного выздоровления лечащий доктор видит, что времени не хватило, вопрос о продлении листа нетрудоспособности выносится на врачебную комиссию.

Если операция была сложной и реабилитация идет медленно (многое зависит от общего физического состояния пациента и его возраста), именно комиссия вынесет решение о том, сколько дней находиться на лечении нужно пациенту.

Больничный лист может быть продлен на 10-12 месяцев, в зависимости от наличия положительной динамики в течение болезни.

Единственное условие, продления максимально листа нетрудоспособности на год – пациент должен проходить осмотр лечащим врачом каждые 15 дней.

Практикуется направление больного для закрепления результатов и оздоровления в профилированные санатории.

В этом случае больничный лист выписывается на время курса оздоровительных процедур – обычно 24 дня, возможно продление на время, необходимое добраться до места назначения.

Как зависит срок больничного листа от рода операции?

Во многом период нетрудоспособности пациента определяется, как именно оперировали.

Например, если применили лапароскопию – когда в брюшную полость вводится лапароскоп с видеокамерой и манипулятор, то есть хирург не делает масштабных разрезов, то после выхода из наркоза пациент может самостоятельно передвигаться уже через несколько часов и переходить в нормальный режим жизни уже на следующий день.

Читайте так же:  Заявление о прекращении деятельности ип

В случае «полостной операции», называемой лапаротомией, для возможности проведения различных манипуляций хирургом разрезается стенка брюшной полости, чтобы получить доступ к внутренним органам.

Восстановительный период в зависимости от процесса реабилитации может затянуться до года.

Например, если пациенту удалили аппендицит обычным методом, больничный выписывается на срок от 10 до 15 дней.

В случае, когда прооперировали пациента методом лапароскопии, достаточно 5 – 7 дней для выписки больного.

Довольно серьезной считается операция по удалению паховой грыжи. В среднем реабилитационный период занимает до полутора месяцев.

Операционное вмешательство в органы зрения может быть порядка двух недель (после удаления катаракты), и на срок до двух месяцев (если операция проходила в связи с отслоением сетчатки).

На продолжительность больничного листа влияет также род деятельности пациента.

  • после операции ног, связанной с варикозным расширением вен обычно хватает двух недель для восстановления;
  • когда человек занят тяжелой физической или сидячей работой, чтобы не было больших нагрузок и ноги не отекали, лист нетрудоспособности по усмотрению лечащего врача может быть выписан продолжительностью до 30 дней.

Что делать, если по истечению всех возможных сроков нахождения на больничном листе, пациент нетрудоспособен?

Если по истечении продолжительного времени после операции пациент не идет на поправку, то есть, нет положительной динамики результатов проведенного лечения в течение полугода, человека направляют на медико-социальную экспертизу (МСЭК), где вопрос ставится об установлении группы инвалидности.

Больничный лист лицам, получившим в связи с заболеванием группу инвалидности, закрывается датой, когда пациент получил направление на медицинскую экспертизу.

В зависимости от степени утраты трудоспособности пациент может быть признан частично трудоспособным с соответствующими рекомендациями, какой работой он может заниматься.

Чаще всего инвалидность устанавливается на определенный срок (год – два).

По окончанию этого периода, человек, признанный инвалидом проходит перекомиссию для подтверждения группы и процента утраты трудоспособности, снятия инвалидности (в случае выздоровления) или увеличения процента нетрудоспособности (если болезнь продолжает прогрессировать).

В том случае, кода МСЭК не установила группу инвалидности, больничный лист продлевается и подписывается, кроме того, что лечащим врачом, еще и председателем врачебной комиссии, до полного выздоровления или повторного направления на МСЭК.

Больничный за больничным. Всегда ли нужно делать новый расчет?

Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 27 апреля 2017 г.

Работник представил листок нетрудоспособности (далее — больничный), а затем еще один… Чтобы правильно их оплатить, необходимо выяснить, считается ли временная нетрудоспособность непрерывной. Если временная нетрудоспособность прервалась, по каждому больничному производят отдельный расчет оплаты. Как установить, прервалась временная нетрудоспособность или нет? Давайте разберемся.

На что обращаем внимание

Первый день освобождения от работы согласно больничному в расчете пособия играет важную роль. Этот день является днем возникновения права на соответствующее пособие. Он отправная точка в определении расчетного периода (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на пособие). С него начинают отсчет первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности, которые оплачиваются в общем случае в размере 80% среднедневного заработка .

Таким образом, непрерывность временной нетрудоспособности имеет важное значение. Она дает возможность установить, нужно ли определять для оплаты каждого больничного расчетный период, а также надо ли отсчитывать каждый раз первые 12 дней.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной, если одновременно выполняются следующие условия :

1) период освобождения от работы согласно больничным длится непрерывно;

2) в период освобождения от работы не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности.

Определим, как каждое из этих условий влияет на непрерывность временной нетрудоспособности в конкретных ситуациях.

Период освобождения от работы

Ситуация 1. Работник представил два больничных, выданных ему в связи с заболеванием:

— первый — на период с 27 по 31 марта 2017 года;

— второй — на период с 3 по 12 апреля 2017 года.

[1]

1 и 2 апреля — выходные дни по графику работы работника.

В данном случае период освобождения от работы согласно больничным прерывается на два календарных дня — 1 и 2 апреля 2017 года. Не имеет значения, что для работника это выходные дни.

Таким образом, временная нетрудоспособность прервалась. По каждому больничному пособие назначают отдельно:

— с 27 по 31 марта 2017 года (5 календарных дней) — в размере 80% среднедневного заработка работника, рассчитанного за период с 1 сентября 2016 года по 28 февраля 2017 года (6 месяцев, предшествующих марту 2017 года — месяцу, в котором возникло право на пособие);

— с 3 по 12 апреля 2017 года (10 календарных дней) — в размере 80% среднедневного заработка, рассчитанного за период с 1 октября 2016 года по 31 марта 2017 года.

* Об оплате больничного с нарушением режима см.: Рудко Г. Недисциплинированный больной: как оплатить больничный // Главная книга.by. 2016. N 18.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ситуация 2. Работнику выдано два больничных в связи с заболеванием. Первый — на период с 27 марта по 4 апреля 2017 года с отметкой «Продолжает болеть». Второй, оформленный в продолжение первого,- на период с 6 по 12 апреля 2017 года с отметкой «Нарушение режима, 4 и 5 апреля 2017 года не явился на прием» в строке «Особые отметки» .

В данной ситуации 5 апреля 2017 года не указано в периоде освобождения от работы. Однако этот день оговорен во втором больничном как дата нарушения режима, предписанного врачом. Факт нарушения режима не прерывает случая временной нетрудоспособности.

Таким образом, временная нетрудоспособность считается непрерывной. По двум больничным пособие назначается исходя из среднедневного заработка, рассчитанного за период с 1 сентября 2016 года по 28 февраля 2017 года (6 месяцев, предшествующих марту 2017 года).

Отметим, что в случае нарушения режима пособие назначает комиссия по назначению пособий (далее — комиссия). Со дня нарушения режима на срок, устанавливаемый комиссией, пособие назначается в размере 50% от исчисленного в общем порядке.

Читайте так же:  Процедура увольнения работника за недоверие

Поскольку 5 апреля 2017 года не удостоверено больничным, в число первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности этот день не входит и пособие за него не назначается .

Ситуация 3. Работник представил два больничных по уходу за одним и тем же больным ребенком до 14 лет (амбулаторный режим). Согласно первому больничному работник освобождался от работы на период с 27 по 31 марта 2017 года. В строке «Заключение о трудоспособности» этого больничного указано «К труду первого апреля» . Однако в выходные дни работника (1 и 2 апреля) у ребенка возникло осложнение. В понедельник (3 апреля) работнику был выдан второй больничный по уходу за этим же ребенком в продолжение предыдущего закрытого больничного. Период освобождения по нему — с 3 по 7 апреля 2017 года.

*Об оплате больничного по уходу за ребенком см.: Рудко Г. Болеет ребенок. Как оплатить больничный? // Главная книга.by. 2016. N 2.

Разбирая эту ситуацию, необходимо учитывать следующее. При оказании ребенку до 14 лет медицинской помощи в амбулаторных условиях пособие назначается за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы).

Если больничный закрыт до истечения 14-дневного срока, но у ребенка возникает осложнение или возобновляется необходимость в уходе за ним по поводу того же заболевания, выдается второй больничный на оставшуюся часть этого срока. Такой больничный оформляется в продолжение ранее выданного . В данной ситуации больничные могут быть выданы с перерывом в периоде освобождения от работы.

Дни перерыва не подтверждены ни одним из больничных, поэтому пособие за них не назначается .

Итак, работник осуществлял уход по одному случаю заболевания ребенка. Следовательно, временная нетрудоспособность не прерывалась. Пособие назначается за периоды с 27 по 31 марта и с 3 по 7 апреля 2017 года (за 10 календарных дней) в размере 100% среднедневного заработка , рассчитанного за период с 1 сентября 2016 года по 28 февраля 2017 года.

Новый случай временной нетрудоспособности или обстоятельства, влияющие на размер пособия

Ситуация 1. Работник представил два больничных по уходу за больными детьми до 14 лет (амбулаторный режим):

— с 27 марта по 5 апреля 2017 года (10 календарных дней) — по уходу за одним ребенком;

— с 6 по 19 апреля 2017 года (14 календарных дней) — по уходу за другим ребенком.

В данном случае период освобождения от работы по двум больничным длится без перерывов. Однако этого недостаточно для того, чтобы считать временную нетрудоспособность непрерывной. Больничные подтверждают, что уход осуществлялся по двум случаям заболевания, т.е. имелось два случая временной нетрудоспособности. Один — в связи с уходом за одним больным членом семьи, другой — в связи с уходом за другим больным членом семьи.

Таким образом, временная нетрудоспособность прервалась. Пособие назначается по каждому больничному отдельно:

— за период с 27 марта по 5 апреля 2017 года — в размере 100% среднедневного заработка, рассчитанного за период с 1 сентября 2016 года по 28 февраля 2017 года;

— период с 6 по 19 апреля 2017 года — в размере 100% среднедневного заработка, рассчитанного за период с 1 октября 2016 года по 31 марта 2017 года.

Ситуация 2. Работник болел с 27 марта по 4 апреля 2017 года. Согласно больничному 5 апреля он должен был приступить к работе. Однако в этот день работник получил травму в быту и ему был выдан второй больничный на освобождение от работы с 5 по 17 апреля 2017 года.

В данном случае одно из условий непрерывности временной нетрудоспособности выполняется. Так, период освобождения от работы по двум больничным длится без перерывов. Остается выяснить, не расценивается ли травма в быту как новый случай временной нетрудоспособности и нет ли обстоятельств, влияющих на размер пособия.

Законодательством предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, в частности, в случае утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту . То есть эти причины возникновения нетрудоспособности равнозначны. Следовательно, в нашей ситуации новый случай временной нетрудоспособности не наступил.

Решение о назначении пособия по больничному, выданному при травме в быту, принимается комиссией. Она обязана установить дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы. Такие обстоятельства могут повлиять на размер пособия .

Допустим, эти обстоятельства не выявлены. Временная нетрудоспособность в рассматриваемой ситуации считается непрерывной. Пособие по обоим больничным назначается исходя из среднедневного заработка, рассчитанного за период с 1 сентября 2016 года по 28 февраля 2017 года (6 месяцев, предшествующих марту 2017 года), следующим образом:

— за период с 27 марта по 7 апреля 2017 года (первые 12 календарных дней временной нетрудоспособности) — в размере 80% среднедневного заработка;

— период с 8 по 17 апреля 2017 года — в размере 100% среднедневного заработка .

Ситуация 3. В предыдущей ситуации в строке «Вид нетрудоспособности» второго больничного имеется запись «Травма в быту, алкогольное опьянение».

Как уже было сказано, в случае травмы в быту комиссия должна установить дату, время, место и обстоятельства получения травмы.

НА ЗАМЕТКУ

Отметка «Алкогольное опьянение» в строке «Вид нетрудоспособности» лицевой стороны больничного удостоверяет только тот факт, что пациент находился в состоянии алкогольного опьянения при первичном обращении за медицинской помощью по поводу травмы

Если выяснится, что причиной травмы явилось потребление алкоголя, то это обстоятельство повлияет на размер пособия. А значит, временная нетрудоспособность прервется. Пособие будет назначаться по каждому больничному в отдельности:

— в случае заболевания за период с 27 марта по 4 апреля 2017 года (9 календарных дней) — в размере 80% среднедневного заработка, рассчитанного за период с 1 сентября 2016 года по 28 февраля 2017 года;

— травмы, причиной которой явилось потребление алкоголя, за первые 6 календарных дней (с 5 по 10 апреля 2017 года) — пособие не назначается. За остальные дни — назначается в размере 50% от положенного в общем порядке. При этом следует учесть, что отсчет первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности ведется с начала данного случая, т.е. с 5 апреля.

Читайте так же:  10 правил как стать богатым человеком

Значит, за период с 11 по 16 апреля 2017 года (следующие 6 календарных дней из первых 12) пособие назначается в размере 40% среднедневного заработка (половина от 80%); за 17 апреля 2017 года — в размере 50% среднедневного заработка (половина от 100%) .

Среднедневной заработок в этом случае определяется за период с 1 октября 2016 года по 31 марта 2017 года (6 месяцев, предшествующих апрелю 2017 года).

Итак, в каждой из ситуаций, когда работник представил следующие друг за другом больничные, необходимо установить, прервалась временная нетрудоспособность или нет. При этом нужно учитывать особенности выдачи больничных в случае ухода за больным ребенком до 14 лет при амбулаторном лечении.

Если временная нетрудоспособность не была прервана, пособие по двум больничным назначается исходя из среднедневного заработка за расчетный период относительно ее начала. В случае когда временная нетрудоспособность прервалась, пособия назначаются по каждому больничному в отдельности.

В каком месяце начислить переходящий больничный

При начислении учитывается стаж:

  1. От 5 до 8 лет — 80% от ежедневного среднего дохода.
  2. От 8 и выше отработанных лет — 100% от среднего заработка за 2 предыдущих года.
  3. Меньше 5 лет — 60% от среднего заработка за 2 предыдущих года.

Если общий страховой стаж работника меньше ½ года, то расчет производится, исходя из МРОТ за 1 месяц. При этом с начислений удерживается налог. НДФЛ с больничного листа удерживается работодателем во всех случаях, кроме компенсации по беременности и родам.

При проведении расчета учитывается различная информация:

  1. Среднему заработку за день, посчитанному при делении общего заработка за 2 предыдущих года на 730 дней.
  2. Общий страховой стаж, оценивающийся по длительности работы у работодателей, выплачивающих взносы на ОСС.

В связи с этим при переходе на новое место работы понадобится особая справка для больничного листа (форма №4-н).

Больничный лист переходящий на следующий месяц оплата

Однако если по каким-то причинам не получится подать документ, то в силу ч. 1 ст. Как рассчитать зарплату если был больничный В этом случае, либо бухгалтерия работодателя отказывается производить расчет по такому документу, либо его возвращает ФСС.

Для работника это означает новый визит в лечебное учреждение и получение дубликата. Это может занять довольно много времени.

К сожалению, ответсвенность медучреждений при возникновении такой ситуации, а также при задержке срока выдачи больничного листа из-за различных причин, не установлена. Но у работника есть возможность обратиться в суд с иском гражданского характера, если такие действия врачей привели к возникновению материального ущерба или морального вреда.

Открыть лист «задним числом» нельзя, это категорически запрещено законом. То есть все предыдущие дни болезни в больничном учтены не будут, а значит останутся неоплаченными.

Стандартный больничный лист нетрудоспособности выписывается на срок до 15 дней.

Особенности оформления переходящего больничного листа

Но это может касаться и других месяцев года.

Законодательство разрешает выдавать больничные листы только лицензированным медучреждениям:

  1. Это могут быть государственные поликлиники или больницы и частные медицинские центры, имеющие лицензии и сертификаты. Бланки должны быть заполнены в соответствии с установленными правилами, даты должны быть точно и четко прописаны.
  2. Также документ можно получить в зарубежной клинике, если работник заболел во время командировки. Больничный в таком случае оформляется по законам этой страны, а по возвращении предоставляется в отдел кадров.

Минимальный срок, на который открывают больничный, — 3 дня. Даже если работник чувствует себя лучше, он не может приступить к своим должностным обязанностям на второй день. Максимальный срок открытия больничного листа — месяц.

Если в течение этого времени выздоровление не наступило, а продолжать лечение необходимо, главврач медучреждения собирает консилиум врачей, на котором решается вопрос о дальнейшем лечении либо закрытии больничного листа. Больничный лист выдадут только по-настоящему больному человеку (болезнь или травма).

«Переходящий» больничный.

Когда пособие брать в зачет?

О. работника Период Сумма пособия, руб. Иванов А.И. С 24 по 31 июля 160 С 1 по 2 августа 40 Всего 200 Петрова Е.С. С 2 по 31 августа 600 Сентябрь 600 Октябрь 620 Ноябрь 600 С 1 по 5 декабря 100 Всего 2520 Зарплата выплачивается работникам два раза в месяц : — 25-го числа — за первую половину месяца (аванс); — 14-го числа — окончательный расчет за предшествующий месяц.

Организация уплачивает взносы в бюджет Фонда ежемесячно.

Назначаем пособия В общем случае пособия по больничному назначаются в течение 10 дней со дня обращения. Если для назначения пособий требуются дополнительные документы (сведения, информация), срок их назначения может быть продлен до одного месяца .

На языке бухгалтера назначить пособие — определить его размер и начислить рассчитанную сумму, т.е.

В какой месяц записать «переходящие» больничные в 2-ндфл?

Как учесть выплату такого пособия в ФСС и можно ли будет сократить сумму страховых взносов? По закону оплата пособия по нетрудоспособности делится на две суммы:

  • Все последующие дни больничного оплачивает ФСС, если сотрудник имеет страховой медицинский полис и за него производятся определенные страховые взносы.
  • Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, и это можно признать расходами.

Затруднения в оплате вызывает переходящий больничный, который переносится на следующий год (с декабря на январь).

Переходящий больничный лист (расчет и оплата)

К примеру, работник ушел на больничный 4 октября, а вернулся на рабочее место 19 октября (соответственно, листок нетрудоспособности был открыт 4 октября, а закрыт – 19-ого).Открывается в одном месяце, а закрывается в следующем. К примеру, сотрудник заболел и обратился в поликлинику за больничным листом 20 июля, а приступил к своим трудовым обязанностям 4 августа.Как правило переходящий больничный лист – тот, который открыт в декабре, а закрыт в январе. Но иногда переходящим называется листок нетрудоспособности, открытый и закрытый в других месяцах.Если сотрудник обратится в медицинскую организацию, это не означает, что он автоматически получит листок нетрудоспособности – необходимо пройти обследование, чтобы факт заболевания подтвердился.

Читайте так же:  Задачи и функции российского агентства поддержки малого и среднего бизнеса

Если признаков болезни врач не обнаружит, больничный лист не оформляется, так как на это нет оснований. То же самое касается работников, попавших в поликлинику по причине алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Как влияет дата оплаты больничного на отчетность по НДФЛ

Коллизия расчета НДФЛ при начислении пособия по временной нетрудоспособности и уточнения налога при его удержании создает бухгалтерам затруднения в понимании результатов расчета НДФЛ и формирования отчетов 6-НДФЛ. Еще сложнее становится, если появляются основания для перерасчета больничного листа.

Глава 4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

регулирует порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Переходящий больничный в каком месяце начислять

Однако если по каким-то причинам не получится подать документ, то в силу ч.

1 ст. Как рассчитать зарплату если был больничный В этом случае, либо бухгалтерия работодателя отказывается производить расчет по такому документу, либо его возвращает ФСС. Для работника это означает новый визит в лечебное учреждение и получение дубликата. Это может занять довольно много времени.

К сожалению, ответсвенность медучреждений при возникновении такой ситуации, а также при задержке срока выдачи больничного листа из-за различных причин, не установлена.

Но у работника есть возможность обратиться в суд с иском гражданского характера, если такие действия врачей привели к возникновению материального ущерба или морального вреда. Открыть лист «задним числом» нельзя, это категорически запрещено законом. То есть все предыдущие дни болезни в больничном учтены не будут, а значит останутся неоплаченными.

Стандартный больничный лист нетрудоспособности выписывается на срок до 15 дней.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа: Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п.

п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения; Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации).

Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами.

Переходящие больничные листы: как рассчитать, начислить и оплатить

А если больничный закончился в следующем месяце или даже в новом году, он будет считаться переходящим (то есть, больничный переходит на другой год).

Пример. Сотрудник оформил лист нетрудоспособности 22 марта, а вышел 9 апреля, – это и есть переходящий больничный. Если болезнь продлилась с 25 декабря по 18 января, то период выздоровления оканчивается в новом году. Чтобы оформить течение болезни официально, необходимо обратиться:

  1. В прикреплённую поликлинику по месту жительства;
  2. В медицинское учреждение, полис добровольного страхования которого имеется у работника (оформлен через место трудоустройства).

Не каждый представитель медицины имеет право открыть и закрыть лист нетрудоспособности.

[2]

Таким правом обладают:

  1. Работники муниципальных больниц;
  2. Представители зарубежных клиник (данный вариант может быть задействован, если вы заболели в командировке, находясь в другой стране. В этом случае больничный оформляется по всем правилам страны пребывания. По окончании командировки предъявите документ о нетрудоспособности в кадровый отдел)
  3. Врачи частных клиник, имеющих специальную лицензию;

Как оплачивать переходящие больничные

Когда один бланк больничного листа заканчивается, его закрывают и передают пациенту. Если к этому времени человек не выздоровел, то заводят новый бланк, потому что страховой случай не подошел к концу.

Как учесть выплату такого пособия в ФСС и можно ли будет сократить сумму страховых взносов?

По закону по нетрудоспособности делится на две суммы:

  1. Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, и это можно признать расходами.
  2. Все последующие дни больничного оплачивает ФСС, если сотрудник имеет страховой медицинский полис и за него производятся определенные страховые взносы.

Затруднения в оплате вызывает переходящий больничный, который переносится на следующий год (с декабря на январь). Информация в ФСС для возврата потраченных средств может быть передана в январе следующего года, когда больничный лист будет закрыт. Если бухгалтер подаст сведения о днях болезни сотрудника в декабре, то ФСС может отказать в удовлетворении запроса.

Согласно Федеральному N 255 от 09.03.2016, пособие по переходящему больничному необходимо начислить в течение 10 дней и назначить выплату на первую предстоящую дату заработной платы или аванса. Если больничный переходит на другой месяц, то начисления разделяются и выплачиваются по каждому бланку отдельно (если больничный содержит несколько листов). Если работник не принес бланк за дни болезни, которые были закрыты, то всю оплату можно произвести однократно, когда все бланки поступят в бухгалтерию.

Пособие по переходящему больничному необходимо начислить в течение 10 дней и назначить выплату на первую предстоящую дату заработной платы или аванса.

Сложнее, если сотрудник заболел в декабре и врач продлевает срок листка нетрудоспособности до января. Впереди новогодние праздники, и сотрудник приступит к работе лишь в следующем году. Здесь каждый случай рассматривается индивидуально и все зависит от дня, когда был передан переходящий больничный лист работодателю.

Сотрудник может сделать это в течение 6 месяцев с момента закрытия больничного листа.

Поэтому сроки начисления и выдачи пособия зависят и от самого заболевшего. Чем раньше работник передаст бланк руководителю, тем меньше будет проблем с внесением информации в отчетные документы.

Оплата переходящего больничного производится по тем же правилам, как и у простого.

Видео (кликните для воспроизведения).

Начисление и выплата могут осуществляться при предоставлении каждого бланка или всех сразу, после полного выздоровления.

Источники


  1. Жилина, Е. А. Юридическая служба предприятия: cоздание и управление / Е.А. Жилина. — М.: КноРус, 2010. — 168 c.

  2. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.

  3. Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2013. — 400 c.
Что такое переходящий больничный
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here