Какой будет минимальная сумма декретных

Полезная информация по теме: "Какой будет минимальная сумма декретных" с важными комментариями. Здесь собрана все денные по теме и сделаны выводы. Если вы не согласны с ними или есть вопросы, то для разъяснения вы всегда можете связаться с нашим дежурным специалистом.

Новый размер максимального пособия по беременности и родам в 2019 году — правила расчета декретных по БиР и примеры

Закон ограничивает максимум для выплаты за отпуск по беременности и родам. Размер дохода, который может быть учтен за каждый год расчетного периода ограничен предельными базами.

Ежегодно данные базы редактируются, соответственно, меняется и размер максимальной суммы декретных. С 1 января 2019 года максимальное пособие для беременных составляет 301 095, 20 руб. за 140 дней декрета.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Размер с 01.01.2019 за 140, 156, 194 дня декрета по БиР

Максимальное ограничение для пособия по больничному по БиР можно рассчитать. Для этого следует воспользоваться формулой:

Пос.макс. = (Предельная база для 1-го расчетного года + Предельная база для 2-го расчетного года) / 730 * Дни декрета.

В этой формуле предельная база — это величина, которая устанавливается ежегодно на законодательном уровне. Представляет собой сумму дохода работника, с которой начисляются страховые взносы на материнство. С суммы, превышающей предельную базу, взносы не отчисляются. Соответственно, в расчет может быть принят доход, не превышающий данную базу.

Предельная база для взносов на ВНиМ по годам:

  • 2017 — 755000 руб.;
  • 2018 — 815000 руб.

730 — количество дней двухгодиного расчетного периода, которое берется при расчете максимальных декретных.

[2]

Дни декрета — длительность отпуска по беременности и родам, может принимать три значения:

  • 140 — стандартная продолжительность при обычных родах;
  • 156 — при сложных родах;
  • 194 — при многоплодной беременности.

Чтобы рассчитать максимальное пособие по беременности для 2019 года за 140 дней, нужно воспользоваться формулой:

Пос.макс. = (755 000 + 815 000) / 730 * 140 = 301 095, 20 руб. — за 140 дн.

[3]

За 156 дней отпуска по беременности и родам (140 + 16 дополнительных дней за осложненные роды):

Пос.макс. = (755 000 + 815 000) / 730 * 156 = 335 506,08 руб. — за 156 дн.

За 194 дня декрета при многоплодной беременности:

Пос.макс. = (755 000 + 815 000) / 730 * 194 = 417,231,92 руб. — за 194 дн.

Читайте также о размере других детских пособий в 2019 году:

Среднедневной заработок

Важно знать не только сумму максимального пособия за дни декрета, но и максимальный средний дневной заработок.

Эта информация необходима для сравнения среднедневного заработок по доходам работницы с максимально допустимым.

Общая формула для расчета среднедневного заработка:

Ср.дн.зар. = (Зарплата за 1-й расчетный год + Зарплата за 2-й расчетный год) / 730.

Если нужно рассчитать максимальное значение, то вместо зарплаты подставляется предельная база для соответствующего года.

Для 2019 года размер среднедневного заработка рассчитывается так:

Ср.дн.зар. макс. = (755 000 + 815 000) / 730 = 2150,68 руб.

Кому положен максимум декретной выплаты?

Беременная работница, которая оформляет отпуск по БиР на работе, может получить декретные в сумме, не превышающей максимальное значение, исчисленное из предельных баз.

Максимум может получить у женщины, когда размер ее доходов равен или превышает предельные базы.

В расчет за каждый год нельзя брать доход более предела для страховых взносов. Если годовая зарплата выше, то учитывается только сумма, равная предельной базе.

Максимум может получить также в случае, когда у женщины было много исключаемых дней в расчетном периоде.

Из расчетного срока можно отнять дни, когда женщина была на больничном или в декрете. Если таких дней много, то знаменатель в формуле для расчета декретных по БиР уменьшается, что ведет к увеличению суммы пособия.

Данные ситуации поясняются ниже на примерах.

Примеры расчета

Работница имеет доход в 2017 году = 780 000, в 2018 — 890 000. В мае 2019 года она принесла на работу больничный лист по беременности и родам на 140 дней.

Доходы превышают предельные базы для данных лет, поэтому в расчет будут взяты пределы.

Среднедневной заработок = (755 000 + 815 000) / 730 = 2150,68.

Пособие = 2150,68 * 140 = 301 095, 20.

У сотрудницы доходы: 2017 г. — 650 000, 2018 — 580 000. В 2017 году женщина была в декрете с первым ребенком 170 дней. В июне 2019 года она принесла больничный лист на 140 дней со вторым ребенком.

Среднедневной заработок = (650 000 + 580 000) / (730 — 170) = 2196,42 — это больше максимально допустимого для 2019 года = 2150,68, значит женщина получит максимальную сумму = 301 095.

Порядок и сроки оплаты

Начисляет пособие работодатель на основании полученных от беременной сотрудницы документов.

Для оформления декретного отпуска по беременности и родам и начисления выплаты работодателю нужно получить от женщины:

  • заявление о предоставлении декрета и назначении пособия;
  • листок нетрудоспособности по беременности;
  • справка из медучреждения.

Выплачивается данный вид социальной поддержки только работающим, безработные право на выплату не имеют.

Начислить средства к выплате нужно в течение 10 дней, а выплатить день выдачи зарплаты по организации.

Впоследствии выплаченную сумму организации возмещает ФСС.

Если в регионе работает проект о прямых выплатах, то документы для пособия передаются работодателем сразу в Фонд социального страхования. Пособие в этом случае выплачивает ФСС напрямую сотруднице.

Таблица по годам

Видео (кликните для воспроизведения).

Ниже представлена таблица, где приведены размеры максимальных значений дневного заработка и пособия по БиР за последние 5 лет.

Макс. средний дневной заработок, руб. Макс. пособие по беременности, руб. 2 150,68 301 095,20 2018 2 017,81 1 901,37 266 191,80 2016 1 772,60 2015 1 632,88

Ниже также дана таблица, где приводятся для сравнения размеры максимального и минимального пособия для 2018 и 2019 годов.

[1]

Минимальное, руб. Максимальное, руб. 2019 51 919,00

Видео о начислении максимума для декретного пособия по БиР:

Работающая беременная женщина может получить пособие по БиР, но не большее максимально допустимого значения. Рассчитывается оно из предельных баз для расчетных лет.

Для 2019 года за 140 дней декрета женщина может получить максимум 301 095,20 руб.

Данная сумма может быть получена теми работницами, чьи доходы выше предельных баз для социальных отчислений на ВНиМ.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
Читайте так же:  Бизнес по продаже детской одежды

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Минимальный размер декретных выплат в 2016 году

Во время декретного отпуска государство оказывает будущим мамам материальную поддержку. За последние десять лет на законодательном уровне размеры платежей из фонда соц. страхования (ФСС) по беременности и родам значительно увеличились.

Кому положена выплата декретного пособия

Для начала нужно отметить, что декретное пособие и ежемесячные выплаты на малыша до 1,5 лет — это разные суммы. Отличается и порядок их начисления, и субъекты, которые могут их получить.

Будущей маме оплачиваются 140 дней декретного отпуска

Компенсацию по беременности и родам платят на основании заявления будущей матери по месту работы, учебы, в соцстрах. Оплачивается 70 дней до родов и такое же количество дней после, то есть суммарно 140 дней. Не имеет значения, за сколько дней до родов будущая мама ушла в декрет, — все 140 дней будут оплачены.

Обратиться за причитающимся пособием можно максимум через полгода после того, как окончится декретный отпуск.

Получить компенсацию могут и усыновители, которые взяли грудничка. Им будет выплачена сумма и предоставлен отпуск с момента усыновления и до того дня, пока малышу не исполнится 70 дней. В ст. 255 Трудового кодекса РФ предусмотрены увеличенные сроки предоставления отпуска и пособия при сложной беременности или рождении более 1 ребенка.

Расчет минимального размера декретных выплат

Получить деньги могут не все, а только добросовестные страхователи. Если женщина не зарегистрирована в ФСС, или хотя бы не обратилась за помощью в центр занятости, на хорошее пособие можно не рассчитывать. Если стаж в качестве страхователя менее шести месяцев, то начислять будут минимальную сумму декретных выплат, в 2016 году — это 30 723 рубля за 140 дней.

Рассчитывается пособие так: 6675 рублей (минимальная з/п на 2016 год) x 24 месяца (за 2 года) : 730 дней (в двух годах) = 219,45 рублей — это среднедневной заработок. 219,45 руб. x 140 дней = 30 723 рубля.

Если в районе применяются коэффициенты к МРОТ, то они должны быть учтены при расчете декретных.

Право на компенсационные выплаты не утрачивают женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия. Также его сохраняют те, кто прекратил свою работу как ИП, нотариус или другое физлицо с правом индивидуальной деятельности. Обратиться за пособием можно в течение 12 месяцев с момента признания безработным. Положены декретные выплаты очникам, которые учатся на платной или бесплатной основе, сотрудникам системы МВД.

Сумма минимального пособия по беременности и родам составляет 30 723 рубля

Взять отпуск, чтобы ухаживать за ребенком после семидесятого дня его жизни, может не только мать, но также отец или бабушки, тети, дяди, дедушки, другие родственники. При этом можно работать на дому или на полставки и получать ежемесячные выплаты. При восьмичасовой занятости выплаты не положены.

На каждого ребенка в месяц выплачивается 40% от среднемесячной заработной платы, рассчитанной за последние два года. На троих и более детей одновременно будет выплачиваться не более 100% среднемесячной зарплаты.

Государство устанавливает нижнюю планку ежемесячного пособия. Какой будет минимальная сумма декретных платежей в 2016 году, пока неизвестно. В 2015 году она составляет 2718,35 рублей, если родился один ребенок, 5436,67, если в семье двое детей в возрасте менее 1,5 лет.

Какие гарантированные суммы положены при рождении ребенка

Если молодая мама ранее была застрахована, не работает, но состоит на бирже труда, имела оклад менее МРОТ, то всего на своего ребенка или детей она может получить (данные на 2015 год):

при постановке на учет в поликлинике до 12 недель — 543,67 руб;

единовременное пособие — 27 455,34 руб;

выплата при оформлении ребенка в загсе — 14 497,80 руб.

Кроме того, будет назначено ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет в минимальном размере 2 718,35 рублей. Студенты-очники могут претендовать на расчет единовременного и ежемесячного пособия только в объеме получаемой стипендии. Если ее нет, пособие выплачивается в минимальном объеме — 2 718,35 рублей.

В 2016 году существенных изменений по декретным единовременным и ежемесячным выплатам не предвидится. Сумма минимальных пособий будет несколько выше, поскольку с 2016 года планируется увеличить МРОТ до 6 675 рублей. После утверждения бюджета будет произведена переиндексация минимальных сумм детских выплат, скорее всего, рост составит около 6%.

Минимальные декретные выплаты в 2018 году

Законодательством установлены максимальный и минимальный размеры пособия по беременности и родам (БиР). О максимальном размере такого пособия вы можете прочитать в отдельном материале. Здесь же мы расскажем о его минимальном размере.

Минимальный размер декретных в 2018 году

Как известно, размер декретных зависит, в том числе от среднего дневного заработка работницы. При этом если получается, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ, то в целях исчисления пособия по БиР сумма заработка принимается равной 24 МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Декретные, рассчитанные исходя из МРОТ, и считаются минимальными.

Напомним, что значение МРОТ берется на дату наступления страхового случая, то есть на дату ухода работницы в декрет.

Минимальные декретные выплаты в 2018 году: суммы пособия

Для определения минимального размера пособия по БиР, если декрет начался в 2018 году, значение имеет, когда именно начался этот отпуск. Ведь до 01.05.2018 МРОТ имеет одно значение (9489 руб.), а после этой даты – другое (11163 руб.).

Итак, если декрет начался до 01.05.2018, то минимальный средний дневной заработок будет равен 311,97 руб. (9489 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 43675,80 руб. (311,97 руб. х 140 дн.).

Если же декрет начался 01.05.2018 и позднее, то минимальный средний дневной заработок получится 367 руб. (11163 руб. х 24 / 730), а минимальный размер пособия при 140-днев ном декрете 51380 руб. (367 руб. х 140 дн.).

Имейте в виду, что если стаж работницы, уходящей в декрет, составляет менее 6 месяцев, то пособие по БиР ей выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Рассчитать декретные вы можете при помощи нашего Калькулятора.

Минимальный размер декретных в 2018 году: может ли женщина получить еще меньше

Получить пособие по БиР меньше минимального значения работница может, если она трудится неполный рабочий день.

Читайте так же:  Отмена ликвидации юридического лица

Какие выплаты и пособия положены на второго ребенка в 2019 году?

Декретные выплаты на второго ребенка увеличились в 2019 году, как и другие выплаты, касающиеся несовершеннолетних. В частности, изменился верхний и нижний порог пособий при беременности и рождении ребенка (с нового года он увеличился). Какие показатели изменились? На какую сумму могут рассчитывать матери в 2019 году? Эти и другие моменты рассмотрим ниже.

Вид декретных платежей в 2019 году

» data-medium-file=»https://i2.wp.com/law-fm.ru/wp-content/uploads/2019/02/V />В законах РФ отсутствует такое понятие, как «декрет», пришедшее со времен Советского Союза. Сегодня применяется другой термин — отпуск при беременности и родах. Его срок может меняться в зависимости от ситуации в диапазоне от 140 до 194 суток. После этого женщине дается отпуск по уходу за малышом до момента достижения чадом полутора или трех лет.

При оформлении упомянутых выше отпусков мать вправе рассчитывать на ряд платежей:

  1. при появлении ребенка на свет;
  2. по беременности и родам;
  3. при постановке на учет в ранние сроки беремености;
  4. по уходу за чадом до 18 или 36 месяцев;
  5. маткапитал.

По новому законодательству декретные платежи индексируются с начала февраля 2019-го. Выплаты увеличилась на 4,3%. Функция пересчета ложится на плечи работодателей. Они обязуются обновить размер платежей по уходу, при постановке на учет при ранних сроках и при рождении.

Платежи по беременности и родам

На такие платежи вправе рассчитывать следующие категории женщин:

  • трудоустроенные (за них деньги перечисляют работодатели);
  • уволенные (при ликвидации);
  • обучающиеся и студенты (очники);
  • военнослужащие, выполняющие обязанности по контракту;
  • работницы МВД и других правоохранительных органов;
  • предприниматели, отправляющие деньги в ФСС (в срок от полугода и больше);
  • усыновившие детей.

Если родовой процесс прошел без осложнений (в обычном режиме), срок больничного по 70 суток до и после родов. Если имели место проблемы, срок продлевается до 176 дней. Из них 70 суток до и 86 после появления чада. При появлении на свет сразу нескольких детей (от двух и больше), период больничного увеличивается до 194-х дней. Из них 84 дня дается до родов и 110 после.

Выплаты по беременности предусмотрены женщинам, усыновившим одного ребенка (от 70 дней), а также 2-х и больше детей (от 110 суток и более).

Платежи по декрету в 2019 году

В России женщины вправе рассчитывать на ряд выплат при декрете:

  1. По беременности и родам предельная величина перечислений равна 301 тыс. руб. Если имели место осложнения, сумма увеличивается до 335 тыс. руб., а при появлении на свет нескольких детей — 417 тыс. руб. Минимальные суммы (соответственно) — 51,9 тыс. руб., 57,8 тыс. руб. и 71,9 тыс. руб.
  2. При постановке на учет в случае ранней беременности платится 655 руб.
  3. Одноразовая выплата при появлении чада на свет или его усыновлении составляет 17,4 тыс. руб.
  4. Минимальный размер ежемесячного платежа для ухода за чадом до полутора лет для первого ребенка равен 4,5 тыс. руб., а при появлении на свет второго и очередных детей — 6,5 тыс. руб. Что касается верхнего предела, он составляет 26,1 тыс. руб. для второго и последующих чад.
  5. Каждый месяц при уходе за малышом (до трехлетнего возраста) положено 50 руб. Величина выплат зависит от компенсаций, действующих в регионах.
  6. Размер маткапитала — 453 тыс. руб.

Тонкости расчета декретных выплат

Видео (кликните для воспроизведения).

До сегодняшнего дня возникал вопрос, учитывать ли стажевые дни, не вошедшие в полные месяцы при трудоустройстве в разных компаниях. Недавно ФСС озвучило тонкости расчета касательно больничных и рассмотренных выше пособий. Расчет декретных осуществляется по иному принципу, чем это было до 2019 года. При вычислении среднего дохода учитывается два последних года, а именно 2017 и 2018. В них суточный размер дохода (максимальный уровень) равен 2,15 тыс. руб. Это верхняя величина, учитываемая при вычислении страховых платежей.

По законодательству продолжительность декрета от 140 (минимальный параметр) до 194 суток (максимальный предел). С учетом этого факта учитывается и размер декретных выплат:

  • Для 140 суток нижний и верхний предел составляет 51,9 и 301 тыс. руб. соответственно.
  • При декрете на 156 дней эти показатели равны 57,8 тыс. руб. (нижний порог), а также 335,5 тыс. руб. (верхний уровень).
  • Если берется 194 дня декрета, минимальный и максимальный уровень составляет от 71,9 до 417,2 тыс. руб.

Остальные выплаты при беременности и родах

Если потенциальная роженица стала на учет в срок до 12 недель, она вправе рассчитывать на дополнительную соцпомощь. Такая опция закреплена в ФЗ №81, статье 9.

Использовать право на денежные средства могут женщины, получающие пособие по родам и безработице. Деньги доступны в ФСС или компании-работодателя. Если выбран второй вариант, требуется оформить и передать в бухгалтерию заявку на получение средств и справку из больницы. Женщины без работы на такие платежи могут не рассчитывать.

Единовременный платеж при появлении ребенка

» data-medium-file=»https://i0.wp.com/law-fm.ru/wp-content/uploads/2019/02/Posobie-dlya-uhoda-za-rebenkom-do-polutora-let-1.jpg?fit=200%2C200&ssl=1″ data-large-file=»https://i0.wp.com/law-fm.ru/wp-content/uploads/2019/02/Posobie-dlya-uhoda-za-rebenkom-do-polutora-let-1.jpg?fit=200%2C200&ssl=1″ />Вне зависимости от того, какое по счету чадо появляется на свет, родители вправе рассчитывать на разовую денежную помощь от государства. Ее размер с начала февраля 2019 года равен 17,4 тыс. руб. Указанная сумма выплачивается на первого, второго и очередных детей. При этом размер и факт выплат не зависит от того, трудоустроены родители или нет. Компенсация перечисляется всем в идентичном размере. Если мать и отец имеют официальную работу, они вправе рассчитывать на выплаты в компании-работодателе.

При отсутствии трудоустройства вопрос платежей берет на себя ФСС в привязке к региону проживания. В ситуации, когда у ребенка только один родитель, справка об отсутствии выплат с другой работы не требуется. На уровне регионов также устанавливается дополнительная помощь и прочие меры соцзащиты, направленные на поддержку будущей матери и отца. Это касается, как правило, 2-го, 3-го и очередных детей.

Пособие для ухода за ребенком до полутора лет

На такие выплаты в 2019-м вправе рассчитывать оба родителя — отец и мать. Размер платежей 40 % от среднего дохода за 24 месяца (до появления чада на свет). По законодательству величина перечислений не может быть ниже МРОТ. При отсутствии работы мать и отец вправе рассчитывать на платежи в ФСС.

Размер перечислений следующий:

  1. При появлении первого чада трудоустроенные родители получают 40% от среднего дохода. Если мать и отец не работают, величина выплат ограничена 4,5 тыс. руб.
  2. Если в семье появляется второй, третий и очередной ребенок, в случае отсутствия работы, размер выплат со старта февраля 2019-го равен 6,5 тыс. руб.
Читайте так же:  Сухая мойка автомобилей как бизнес

Если мать и отец имеют официальную работу, для них предусмотрены ограничения по максимальной и минимальной сумме. Если среднемесячная прибыль меньше МРОТ, при расчете учитывается минимальный параметр. Максимальный платеж ограничивается страховой базой за прошлые два года. Максимум, на который вправе рассчитывать родители, имеющие работу — 26,1 тыс. руб. Для получения точной информации относительно выплат по уходу за ребенком до полутора лет можно использовать калькулятор на ресурсе ФСС.

Пособие на ребенка до трех лет

На первого, второго или очередных чад, не достигших трехлетнего возраста, законом предусмотрено пособие в размере 50 руб. На такую выплату каждый месяц вправе рассчитывать следующие категории лиц:

  • мамы, исполняющие обязательства по трудовому соглашению;
  • родители в отпуске за ребенком;
  • студенты ВУЗов;
  • матери, потерявшие работу из-за ликвидации предприятия;
  • ИП;
  • опекуны или усыновители.

Деньги перечисляются за счет бюджета ФСС. При желании можно получить средства у работодателя. Для этого нужно оформить и передать ему заявку с просьбой выплатить пособие.

При оформлении потребуются следующие бумаги — копия трудовой, справка от 2-го родителя о том, что он не получал пособия, свидетельство о рождении чада. Заявление пишется в срок до полугода с момента исполнения чаду 1,5 лет.

Маткапитал на второе чадо

Если в семье появился второй ребенок, родители вправе рассчитывать на 453 тыс. руб. По сравнению с 2018 годом размер платежей не претерпел изменений. Можно воспользоваться дополнительными льготами, к примеру, ипотекой на лучших условиях. Средства маткапитала разрешено использовать на оплату жилищного кредита, обучения или накопительную пенсию.

Пособие при появлении на свет 1-го и 2-го чада

С начала 2018 года родители каждый месяц получают пособие из учета размера ПМ, установленного в регионе (для детей). Выплаты осуществляются семьям, имеющим доход на сумму до 1,5 ПМ. Средний размер выплат в 2019 году равен 10,8 тыс. руб.

Какие минимальные декретные выплаты ждать в 2019 году

За­ко­но­да­тель­ством уста­нов­ле­ны мак­си­маль­ный и ми­ни­маль­ный раз­ме­ры по­со­бия по бе­ре­мен­но­сти и родам (БиР). Расскажем о минимальных декретных в 2019 году.

Минимальный размер декретных в 2019 году

Как из­вест­но, раз­мер де­крет­ных за­ви­сит, в том числе от сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­цы. При этом если по­лу­ча­ет­ся, что сред­ний за­ра­бо­ток ра­бот­ни­цы в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да мень­ше МРОТ, то в целях ис­чис­ле­ния по­со­бия по БиР сумма за­ра­бот­ка при­ни­ма­ет­ся рав­ной 24 МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Де­крет­ные, рас­счи­тан­ные ис­хо­дя из МРОТ, и счи­та­ют­ся ми­ни­маль­ны­ми.

На­пом­ним, что зна­че­ние МРОТ бе­рет­ся на дату на­ступ­ле­ния стра­хо­во­го слу­чая, то есть на дату ухода ра­бот­ни­цы в де­крет.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году: суммы пособия

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней – роды без осложнений;
  • 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
  • 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Размер минимальных декретных выплат в 2019 году

Минимальные декретные выплаты в 2018 году – сколько это будет, как оформляется и к чему нужно быть готовым? Поговорим об этом в данной статье.

Что такое декрет

Начать нужно с того, что как такового понятия «декрет» в официальных документах не существует. В трудовом законодательстве закреплены отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста (подходящего для приема в детское дошкольное учреждение). Народное название «декрет» чаще всего упоминается в связи с первым из этих отпусков, хотя иногда применяется и ко второму. Чтобы не путаться в терминологии, мы будем подразумевать под декретом отпуск по беременности и родам.

Как оформляется декретный отпуск

Прежде чем обговаривать декретные по минималке в 2018 году, необходимо разобраться, как вообще происходит предоставление этого отпуска. И сразу же нужно сказать, что беременность и роды оформляются как период временной нетрудоспособности – через обыкновенный больничный лист, который выписывает в больнице соответствующий специалист.

В интересах служащей как можно раньше обратиться в медицинское учреждение и стать там на учет, поскольку при постановке на учет до двенадцатой недели выплачивается дополнительно – помимо полагающегося пособия, еще и единовременное пособие (c 1 февраля 2017 года – 613,14 руб.).

Сам же непосредственно отпуск начинается, как правило, с тридцатой недели беременности – дату устанавливает врач после осмотра посредством оформления листка временной нетрудоспособности. Этот листок необходимо отнести на предприятие, на его основании начнут готовить приказ об отпуске, а уже на основании приказа (и в некоторых случаях – заявления служащей) будет произведен расчет пособия.

Порядок расчета декретных денег

Вне зависимости от того, каков лимит декретных, расчет производится по одной и той же схеме. После того как сотрудница предоставляет больничный лист, согласовывает даты отпуска и издается приказ по предприятию, начинается расчет пособия. Важно запомнить, что деньги должны быть подсчитаны в десятидневный срок.

Поскольку пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, а расчет производит работодатель, иногда на предприятиях выплаты беременным сильно задерживают, мотивируя это тем, что документы передаются и проверяются между двумя организациями, на что требуется больше десяти дней, а также тем, что средства из Фонда пока не поступили.

На самом деле руководитель предприятия обязан выплатить необходимую сумму своей служащей в положенные сроки в случае необходимости из собственных средств, а впоследствии поступившие из Фонда перечисления покроют этот расход.

Как рассчитывается пособие

Чтобы понимать, почему минималка декретных в 2018 году именно такова, как она есть, нужно знать, как вообще рассчитывается пособие. Оно высчитывается исходя из таких параметров:

  • расчетного периода;
  • среднедневного заработка;
  • общей продолжительности декрета.

К содержанию

Расчетный период

Под этим термином подразумеваются два последних календарных года, отработанных непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности по беременности и родам. При этом во внимание принимаются лишь те дни, в которые заработная плата была выдана полностью и с нее были высчитаны все необходимые налоги и социальные отчисления. То есть все больничные и тому подобное из расчетного периода вычитаются.

Читайте так же:  Сколько стоит приватизация квартиры и какие документы понадобятся

Разумеется, чем меньше таких дней будет в последние два года, тем сотруднице выгоднее – тем выше будет средний заработок.

Среднедневной заработок

Каждый день временной нетрудоспособности по беременности и родам оплачивается из расчета среднедневного заработка. Вычисляется эта сумма путем сложения всей заработной платы, премий, поощрительных мер, надбавок и тому подобного – то есть всех средств оплаты труда, выданных в расчетном периоде. Получившееся таким образом число делят на количество полностью отработанных дней в расчетном периоде и получают среднедневной заработок.

Казалось бы, чем больше служащая отработала за последние два года и, соответственно, получила за это, тем лучше, но на практике существует установленный лимит, выше которого пособие быть не может.

В 2018 году среднедневной заработок не может быть выше 1901,37 руб. Существует также минимум, ниже которого пособие тоже быть не может.

Минимальные декретные в 2018 году составляют 256.44 рублей в день, то есть в общем случае (за 140 дней) минимальное пособие составит 35 901,6 руб. – по размеру установленного минимального размера оплаты труда.

Продолжительность освобождения от работы по беременности и родам

Законодательство устанавливает в среднем общем случае сто сорок дней декрета: семьдесят до родов и столько же после. При этом жестких требований нет: можно взять восемьдесят дней до родов, а после них останется уже шестьдесят, можно поступить наоборот – главное, что общее количество дней остается неизменным.

Предусмотрено также увеличение отпуска в случае рождения нескольких детей, например, или если роды проходят с осложнениями.

Уменьшение отпуска официально нигде не задокументировано, но по собственному желанию (и по согласованию с руководством и медиками) работница может использовать лишь минимальное количество полагающихся ей дней и выйти на работу при первой же возможности. Так часто и делают, если, например, размер пособия оказывается гораздо меньше заработной платы.

Надеемся, что наша статья помогла вам разобраться с тем, что определяет лимит декретных в 2018 году.

Минимальный размер декретных выплат

С 1 января 2019 года изменились декретные выплаты. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырос на 2 000 (26 152,27 р.). Минимальный размер составил 4 512 р.

Наш интернет-портал оказывает бесплатные первичные консультации юриста по социально-правовым вопросам. Поможем защитить нарушенные права, оформить полагающиеся льготы и пособия, рассмотрим сложные случаи в любых отраслях права.

Консультация бесплатна, звоните:

  • Москва и Московская область — 8 (499) 938‑40‑68
  • Санкт-Петербург и Лен. область — 8 (812) 425‑60‑94
  • Регионы РФ (звонок бесплатный) — 8 (800) 511‑38‑19
  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица не было заработка либо он был очень маленький, то размер будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года равен 11 280 р.

При этом максимальный размер за 140 дней отпуска составит более 301 000 рублей, что на 19 000 больше, чем в прошлом году.

Женщине, которой предстоит родить малыша в 2019 году, в расчетный период войдут 2017 и 2018 годы.

Основные виды декретных выплат в 2019 году

Понятие декрета затрагивает либо только отпуск и больничный по беременности и родам (БиР), либо все виды отдыха при рождении ребёнка, в том числе по уходу за ребенком до достижения 3-х лет.

Соответственно, к декретным в 2019 году многие причисляют не только непосредственно пособие по БиР, но и все иные разновидности социальных гарантий, предназначенных для беременных и родивших матерей. В частности, полный перечень возможных выплат при уходе в декрет включает:

  • единовременные — при рождении;
  • декретные выплаты по БиР;
  • за раннюю постановку на учет.
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • по уходу от 1,5 до 3 лет;
  • ежемесячные выплаты на первого ребенка.

Иные виды пособий:

  • материнский капитал при рождении второго малыша;
  • родовой сертификат;
  • региональные и ведомственные.

На определенные декретные гарантии и платежи в 2019 году могут рассчитывать не только женщины, но и мужчины, воспитывающие детей. В частности, мужчина может отправиться в отпуск по уходу за ребенком, а также получить материнский капитал.

Разовые выплаты

Пособие по рождению. В 2019 году составляет 16873,54 р. и выплачивается при рождении каждого ребенка единовременно – обратиться за ним могут мать или отец, если мать признана недееспособной или скончалась. При этом матпомощь выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам.

Пособие по беременности и родам. Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2019 году. Рассчитывается оно в соответствии со средним заработком и предоставляется работающим женщинам, женщинам, находящимся на учебе, военной службе или учете в центре занятости.

Полностью неработающим женщинам, не имевшим дохода на последние два расчетных года, и не состоящим на учете в центре занятости, данные льготы не устанавливаются.

Размер рассчитывается из среднего заработка и наличествующей страховой базы на отчетный год и может составлять в 2019 году от 43675,4 р., рассчитанных по МРОТ до 282493,4 р., при условии, что в качестве основания берется максимальная страховая база именно за 2019 и 2017 годы. Данная выплата в полном виде производится при уходе в отпуск по БиР работодателем или иным ответственным лицом и подлежит компенсации из ФСС.

Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Помощь обеспечивается всем без исключения женщинам, которые становятся на учет в женской консультации в течение первых 12 недель.

В 2019 году выплата за постановку на учет для беременных составляет 632,76 р. Производится работодателем и компенсируется из ФСС.

Сколько платят неработающим мамам?

Если оба родителя не работают, разовое пособие при рождении назначается и выплачивается центром социальной поддержки населения по месту жительства. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, выплата по беременности и родам высчитывается из расчета 754,16 р. в месяц.

Единовременная минимальная матпомощь при рождении составляет 20975,68 р. — получают неработающие родители и студенты.

Разовое пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 31847,71 р, еще 13649,01 р. такой маме положено в качестве ежемесячных льгот.

Читайте так же:  Зарплата контрактника в армии

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих до беременности мам – 3770,79 руб. на первого ребенка и 7541,58 на второго и последующих детей.

Безработные женщины могут рассчитывать на матпомощь и при возрасте малыша с 1,5 до 3 лет в сумме 60 рублей в месяц, при условии, что женщина не получает средства по безработице.

Дополнительные выплаты и пособия

Женщины, вставшие на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), могут рассчитывать на единовременную выплату 786,59 р. Она суммируется с пособием по беременности.

Дополнительный разовый платеж при рождении детей получают новоиспеченные молодые родители не старше 30 лет. При появлении на свет первенца – 6 тыс. рублей, при рождении второго – 12 тыс., третьего и последующих – 18 тыс.

Областной семейный капитал в размере 104 тыс. р. – такая выплата ждет родителей, в чьей семье появился третий и последующий малыши, неважно, рожденные или усыновленные. Распорядиться этой суммой можно после того, как третьему ребенку исполнится 1,5 года.

Если на каждого члена семьи приходится меньше 1,5-кратного прожиточного минимума, при рождении первенца семья может рассчитывать на дополнительную выплату в размере 11545 р.

Те, кто решился взять приемного ребенка в семью, получат 20110,91 руб. единовременно. Те, кто принял решение усыновить ребенка-инвалида или малыша старше 7 лет, могут рассчитывать на помощь от государства в размере 153663,70 руб.

Если в малоимущей семье рождается на свет третий малыш, то на протяжении трех лет семья будет получать 11145 р. А если в малоимущей семье родилась двойня, то им полагается 5 тыс. за раз.

Кто может получить пособие по БиР

Работающие, служащие, военнослужащие (выплачивается по месту работы или службы);
обучающиеся по очной форме (выплачивается по месту учебы);
уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отдыха по беременности и родам и признанные безработными (заявление нужно подать в центр госуслуг «Мои документы»).

Женщины, ушедшие с работы по собственному желанию и не работающие больше года, деньги по БиР не получают.

Пособие за период отдых по БиР. Фактически это отпускные, которые рассчитывается исходя из 100% среднего заработка (не может превышать минимальную сумму).

Сроки выплат

После того как все документы сданы в отдел кадров или бухгалтерию, в организации подготавливается приказ об отпуске и перечислении положенных средств. Расчет должен быть выполнен за 10 дней, а выплата может производиться в ближайшую дату перечисления заработной платы. Вся сумма выдается сразу за весь период.

Приблизительно по этой же схеме происходит, и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и по рождению.

Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий перевод средств, должен выплатить женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Необходимые документы

Для того чтобы выйти в отпуск и подготовиться к рождению малыша, а также получить все причитающиеся выплаты, женщина должна вовремя собрать и подать нужные документы.

Для отпуска по беременности и родам в отдел кадров представляют:

  1. Листок нетрудоспособности на все время отдыха, оформленный правильно.
  2. Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
  3. Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.
  4. Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.

Чтобы ежемесячно рассчитывать на средства по уходу за ребенком, нужно подготовить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении;
  • заявление.

Чтобы получить единовременное пособие по рождению, отец берет у своего работодателя справку о том, что ему оно не выплачивалось. Документы сдаются до того, как ребенку исполнится полгода.

Как рассчитать оплату декрета?

Для расчета суммы, подлежащей выплате, при оформлении декретного отпуска в 2019 году необходимо производить довольно сложные расчеты.

Прежде чем приступать к вычислениям, нужно иметь следующую информацию:

  • сумма заработной платы отпускницы за предшествующие два года (2017 и 2018);
  • количество дней в этих двух годах (365+365=730);
  • наличие и количество дней, которые необходимо вычесть из общего количества (дни больничных, отдыха без содержания, по беременности);
  • величину минимального размера заработной платы (МРОТ);
  • ставки максимальных социальных льгот;
  • общий стаж работы.

Для вычисления суммы сначала вычисляют среднедневную сумму заработка, т.е. общую сумму дохода делят на количество дней (всего за 2 года минус исключаемые).

Следующий шаг – это умножение среднедневной суммы на количество дней отпуска, указанное в больничном листе.

При расчете существуют следующие нюансы, при которых учитывается не заработная плата, а другие исходные данные.

  1. Если полученная сумма за месяц меньше, чем установленная на текущую дату величина МРОТ, то отпускные увеличиваются до этого показателя (9489 на конец 2018 года).
  2. При незначительном стаже расчеты не производятся, а сразу берутся ставки МРОТ.
  3. При высоких зарплатах их необходимо сверять с максимальными показателями социальных выплат (в 2019 году – 855 тыс. за год) и начислять отпускные в указанных пределах.

Внимание! Информация представлена на конец 1-го квартала 2019 года. Уточнить актуальные сведения о льготах и пособиях, а также задать вопросы по своей правовой ситуации Вы бесплатно можете по телефонам нашей юридической службы:

  • Москва и Московская область — 8 (499) 938‑40‑68
  • Санкт-Петербург и Лен. область — 8 (812) 425‑60‑94
  • Регионы РФ (звонок бесплатный) — 8 (800) 511‑38‑19

Источники


  1. Малько, А.В. Проблемы теории государства и права. Учебник / А.В. Малько. — М.: Юрлитинформ, 2012. — 802 c.

  2. Марченко, М.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие. Гриф МО РФ / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2017. — 535 c.

  3. Галахова, А. В. Особенная часть Уголовного кодекса Российской Федерации. Комментарий. Судебная практика. Статистика / Под редакцией В.М. Лебедева, А.В. Галахова. — М.: Городец, 2015. — 367 c.
  4. Басовский, Л. Е. История и методология экономической науки / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 240 c.
  5. Осиновский, А.Д. Акционер против акционерного общества; СПб: ДНК, 2013. — 352 c.
Какой будет минимальная сумма декретных
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here