Куда пойти работать после вуза или мои приоритеты на будущее

Полезная информация по теме: "Куда пойти работать после вуза или мои приоритеты на будущее" с важными комментариями. Здесь собрана все денные по теме и сделаны выводы. Если вы не согласны с ними или есть вопросы, то для разъяснения вы всегда можете связаться с нашим дежурным специалистом.

Куда лучше пойти после университета без опыта работы

Каждый из нас наверняка помнит, как первый раз пошел в университет. Студенческая жизнь действительно не забудется никогда. Что может быть лучше – свободная жизнь без родителей, но при их регулярном финансовом участии, новые знакомства, впечатления и перспектива будущих возможностей.

Пять лет пролетело, и перед каждым студентом остро становится вопрос: куда лучше пойти после универа?

После окончания ВУЗа довольно-таки нелегко обзавестись хорошей работой, не имея за спиной необходимых навыков и опыта, а каждая профессия требует особенного тонкого подхода. Вот именно здесь, даже самых лучших выпускников, может настичь разочарование. На рынке труда среди потенциальных работодателей не имеется особого спроса на неопытных выпускников, так как многие из них просто не хотят тратить свои силы и средства на шлифование необходимых навыков.

С чего лучше начать

Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что любой опыт, каким бы он ни был, станет большим шагом в светлое трудовое будущее. Каждому начинающему специалисту, желающему работать по специальности, следует быть готовым к небольшим начальным гонорарам. Во-вторых, не стоит изначально полагать большие надежды на достойную должность, даже если ваше образование наилучшим образом этому сопутствует. Начать свой трудовой путь следует с внимательного изучения предлагаемых вакансий, а именно предлагаемые требования, необходимость дополнительных знаний ипредполагаемая заработная плата.

[1]

Далее предстоит четко выстроить план своего карьерного роста и, опираясь на него, следовать заданной цели.

Решая вопрос трудоустройства необходимо не терять бдительности и не стать жертвами мошенников. В мире существует много недоброжелательных людей, которые с легкостью могут воспользоваться вашей неопытностью и заработать на этом немаленькие деньги. Вас должны будут настораживать объявления, в которых предлагаются необоснованно завышенные заработки или необходимость прохождения испытательного срока, в частности неоплачиваемого.

Необходимо знать себе цену и четко взвешивать все плюсы и минусы предлагаемых вариантов. Не стоит также медлить с вопросом трудоустройства, так как желаемая работа просто так на голову не свалится. Главное помнить, чем быстрее после окончания ВУЗа вы устроитесь, тем больше шансов у вас будет иметь хорошую работу.

Основной проблемой в устройстве на работу выпускников считается отсутствие опыта работы, которого требуют многие работодатели. Но решение вопроса существует, а именно:

  • многие выпускники идут на совмещение учебной деятельности с работой, что дает им значительные преимущества перед другими кандидатами без опыта работы;
  • не следует быть особо скромными, необходимо интересоваться всем, что вам непонятно. Все получаемые советы и подсказки нужно тщательно запоминать, так как они могут в дальнейшем пригодиться;
  • не переживайте по поводу начала своего карьерного роста с невысокой должности, ведь все большое начинается с малого;
  • в самом начале трудового пути следует уделить особое внимание созданию своей репутации.

Куда идти работать после университета

Здесь можно выделить такие варианты:
  1. Прежде всего, следует начать с сайтов по трудоустройству. Делать это отнюдь не сложно, просто составьте свое резюме и разошлите его по максимальному количеству сайтов по трудоустройству.
  2. Активно участвуйте в проводимых ярмарках вакансий. Проведение таких ярмарок стало очень распространенным мероприятием среди солидных компаний. Как правило, представители этих компаний лично посещают интересующие их ВУЗы и производят набор всех желающих.
  3. Делайте поиск работы среди хорошо известных компаний.
  4. Воспользуйтесь услугами рекрутинговых агентств. Основной специализацией таких агентств, считается работа с молодыми людьми, желающими найти работу.
  5. Активно участвуйте в проводимых в ВУЗах, конкурсах и научных работах. Это существенно повышает ваши шансы на поиск желаемой работы.
  6. Не стесняйтесь использовать личные связи в поиске работы, что может сослужить вам хорошую службу в дальнейшем.

Какой работе отдавать предпочтение

Если говорить о временной работе, то потребность в таковой может возникнуть у работодателя по причине ухода сотрудника в отпуск, внезапной болезни и другие факторы. Как правило, во временном персонале больше всего заинтересованы компании, которые специализируются на сезонных товарах. Обычно среди временного персонала студенты могут найти работу по таким специальностям, как секретарь-референт, помощник руководителя, курьер и другие.

Что касается удаленной работы, то специфика такова, что работник (фрилансер) должен в определенный срок выполнить необходимый объем работы (без привязки к определенному месту работы или графику). Конечно, этот вариант подкупает свободой своих действий, так самостоятельно можете регулировать свою нагрузку и время.

Наиболее эффективным вариантом все-таки остается общение с людьми в блогах, сообществах или же прямо с работодателем. Поэтому если потенциальный работодатель нуждается в срочном выполнении работы, то он будет ни таким придирчивым к наличию у вас определенного опыта.

В рамках нашего сайта действует специальное предложение: вы можете воспользоваться консультацией нашего корпоративного юриста совершенно бесплатно. Все необходимо сделать — это оставить ваш вопрос в форме ниже.

«Карьера после ВУЗа: где искать работу и с чего начать?»

Рассказывает ведущий преподаватель в области кадрового менеджмента Центра «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана Ольга Юрьевна Светлышева. Полностью Вы можете посмотреть её интервью в видеоверсии на нашем сайте в разделе «Специалист-ТВ».

– С чего начать поиск работы молодому специалисту?
Первое, что необходимо сделать, – это провести самомаркетинг. Необходимо понять, какую ценность Вы представляете для работодателя как кандидат и что происходит на рынке труда. Если кандидат вписывается в рынок труда, то происходит трудоустройство. Есть вопрос, который очень часто задают «эйчары» при проведении собеседования. Он звучит примерно следующим образом: «Какие планы у Вас на ближайшие три-пять лет»? На мой взгляд, его нужно задать самому себе перед тем, как идти на собеседование, поскольку нужно понимать, а что дальше будет, как мы будем развиваться, в каком направлении?

Читайте так же:  Как увеличить продажи в розничном магазине

– Что писать в резюме, если нет опыта работы?
Если цели поставлены, надо определиться, что писать в резюме. Потому что именно по этому документу работодатель впервые о Вас узнаёт. Хочу напомнить, что резюме – это не копия трудовой книжки. И переписывать только опыт работы не совсем корректно. Что же писать молодому специалисту? В резюме можно указать название учебного заведения, в котором Вы обучались, полученную специальность (если она получена). Если Вы проходили практику или стажировку, также можно указать в резюме достаточно подробно, где проходили, чем именно занимались, какие функции выполняли. Если Вы писали различные научные работы: курсовые, рефераты, дипломы, их темы тоже можно осветить в резюме. Укажите имеющиеся навыки: владение иностранными языками, компьютерными программами. Если Вам могут дать рекомендации Ваши руководители практики или преподаватели, также напишите об этом.

– Как понять, что работодатель не обманет?
«Хедхантер» провел интересное исследование, где задал вопрос: «Обманывали ли Вас когда-нибудь при приёме на работу?» И мы видим, что 84% ответило утвердительно. И далее на первое место по аспекту обмана вышел размер оплаты труда. Затем условия работы, должность, оформление, ну и какой-то свой ответ ввели 7%. Действительно, это так. При приёме на работу недобросовестные работодатели могут занизить выплату заработной платы или, скажем, обговаривать одни условия работы, а предлагать другие. Можно ли определить, что работодатель обманывает? Да, это можно сделать, ведь только 59% после приёма на работу определяют, что их обманули. 7% смогли определить это уже при первом телефонном разговоре.

– Как отличить порядочного работодателя от мошенника?
Первое. Внимательно читаем объявление о вакансии и обращаем внимание на то, что пишется между строк. Если пишут, например, о возможных переработках, скорее всего, они будут. Не просто возможные, а достаточно длительные. Далее. Собираем информацию о компании из разных источников, не только с сайта самой компании, но и с других. Сейчас я о них тоже расскажу. Если какие-то вопросы остаются, обязательно задаем их по телефону. На собеседовании внимательно наблюдаем за тем, что происходит в этой организации, оцениваем обстановку, смотрим, как ведут себя окружающие люди. И еще – очень важно – никому не платим! Если работодатель за устройство на работу требует какую-то сумму, это значит, скорее всего, он не собирается Вам предлагать никакую работу, а просто собирает деньги. За что могут требовать какую-то сумму? За заполнение каких-то бланков, за якобы обучение, когда проводится некая лекция-рассказ о компании, или за технические средства, которые якобы помогут Вам в работе.

– По каким источникам можно получить информацию о работодателе?
Это так называемые чёрно-белые списки работодателей. На таких сайтах как Antijob.net Orabote.net и ряде других, которые Вы тоже можете найти в Интернете. Профессиональные форумы, где пишут о том, как ведут себя разные работодатели. Там можно задать вопрос, и Вам обязательно ответят. Различные поисковые системы (Яндекс, Гугл, Рамблер и т.д.). Можно в поиск забить информацию о компании. Можно посмотреть на государственном портале (Gid77.Rostrud.ru). 77 – это номер региона, это Москва, но там публикуются странички по любому региону. Там Вы найдете данные о недобросовестных работодателях, которые не выплачивают зарплату, например. Так называемый «чёрный список» работодателей. Конечно же, нужно внимательно смотреть сайт компании. И если Ваши знакомые что-то знают о ней, их мнение тоже надо принимать к сведению.

– Каковы признаки сомнительных вакансий?
Когда мы читаем объявление о вакансии, то обязательно обращаем внимание на то, что там написано. Кстати, мошенники занимаются еще такими предложениями, как «поработайте у нас несколько дней без оплаты, а дальше мы посмотрим». Это может быть связано с тем, что действительно работодатель хочет оценить Вас. Но, в любом случае, за тот труд, который Вы в данной компании проделываете, оплата должна быть.

– Как убедить работодателя, что молодой специалист справится с поставленными задачами?
Действительно, у такого специалиста еще недостаточно опыта работы. Я рекомендую начинать трудовую деятельность раньше, пока Вы еще обучаетесь в учебном заведении. По данным исследования SuperJob, примерно 45% выпускников к моменту окончанию учебного заведения уже имеют работу. Конечно, эти молодые специалисты будут пользоваться большей популярностью, нежели те, у кого нет еще опыта работы. Второй совет – это делать акцент на пройденных стажировках и практиках. Потому что опыт работы – не только запись в трудовой книжке, но и то, что Вы сами делали, какие функции выполняли, какие задачи решали. А на стажировках и практиках именно это и происходит. Исследование SuperJob показало, что две трети работодателей готовы принять на работу соискателя без опыта. На собеседовании и в сопроводительных письмах обязательно делаем акцент на уже имеющихся навыках: владения языками, компьютерными программами либо еще какими-то задачами, которые Вы выполняли. Ну и, как вариант, можно обговорить трудоустройство на более низкую позицию или возможность стажировки в течение какого-то времени, чтобы работодатель смог оценить Вас в действии.

Ну а главный совет, который можно дать, – не переставайте учиться, ведь настоящий профессионал всегда должен находиться в развитии.

«Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана много лет занимает позицию лидера отрасли дополнительного образования. «Специалист» лучший российский учебный центр, имеющий авторизацию Microsoft. Лучший учебный центр Autodesk в России, ведущий центр сертифицированного обучения 1С, первый и крупнейший российский образовательный центр Solidworks и AdobeSystem, а также авторизированный центр Apple.

Мы полностью уверены в нашей методике, поэтому гарантируем Вам 100%-е качество обучения! Вы получите знания, подтвержденные престижным свидетельством центра «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана!

Приходите учиться в Центр «Специалист»! Мы поможем Вам стать первоклассным профи и найти достойную работу!

Кому проще найти работу после вуза

Сложнее всего найти работу выпускникам, выбравшие наиболее популярные специальности. Речь идет, прежде всего, об экономистах, психологах, юристах (особенно, в области банковского права и недвижимости), HR-менеджерах, специалистах в области государственного и муниципального управления, менеджерах по гостиничному и ресторанному бизнесу. В настоящий момент наблюдается перепроизводство этих специалистов при ограниченном спросе на рынке труда.

Проще найти работу выпускникам престижным государственных вузов: уровень подготовки и сам бренд вуза играют важную роль для работодателя. Даже при ограниченном спросе на ту или иную специальность, диплом престижного вуза позволяет рассчитывать на удачное трудоустройство.

Читайте так же:  Производство полипропиленовых мешков как бизнес

Как правило, молодые специалисты получают не очень много. Средняя зарплата выпускников вузов в Москве составляет 25-30 тыс. руб., при этом зарплата может варьироваться в зависимости от специальности. Так, врач-стоматолог в частной клинике может получать до 40 тысяч рублей, экономист и бухгалтер – до 28 тысяч рублей, юрист – до 35 тысяч рублей, а менеджер по рекламе – до 25 тысяч рублей.

Следует признать, что современная система образования не в состоянии обеспечить реальные потребности рынка труда.

Это связано, во-первых, с искажением соотношения специалистов с высшим, средним и начальным образованием: согласно последним исследованиям, 30% специалистов с высшим образованием работают на должностях, для которых достаточно иметь среднее или даже начальное профессиональное образование.

Во-вторых, наблюдается перепроизводство специалистов гуманитарного и экономического профиля при недостатке квалифицированных кадров в технических сферах.

всего: 2580 / сегодня: 1

Комментарии /7

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП «Хутор».

Бренд вуза теперь не имеет значения

Наталья Иванова-Гладильщикова, для РИА Новости.

Пройдет всего несколько месяцев, и начнется вступительная компания в вузы. Примерно в это же время перед теми, кто уже получил высшее образование, встанет проблема трудоустройства. Как правильно выбрать вуз, чтобы потом найти хорошую работу? Зависит ли это от степени престижности учебного заведения? Чего ждет выпускник от работодателя? Эти вопросы РИА Новости задавали своим читателям. Интересно проанализировать, соответствуют ли полученные ответы реальному положению дел.

Куда пойти учиться

В советское время, несмотря на отсутствие рейтингов, всем было известно, какой вуз хороший, а какой — не очень. Эти знания были просто даны от рождения любому среднему интеллигенту (по крайней мере — москвичу). МГУ, как и МГИМО, не имели конкурентов в масштабе страны; из языковых славился ИНЯЗ, из экономических — Плехановский, из технических — Физтех, МИФИ, Бауманка и еще несколько. Конечно, Менделеевский, Губкинский, все медицинские… А сибиряки, например, знали, что в числе лучших у них — Томский госуниверситет и Политех, Новосибирский университет…

В новую эпоху, стали появляться рейтинги вузов. Во многом это было нужно самим расплодившимся учебным заведениям (для пиара). Но вузы, имевшие хороший бренд в советское время, и сегодня сохранили доброе имя и не нуждаются в формальном признании. Туда стремятся, как и прежде. Правда, если раньше многие молодые надеялись, что потом пойдут в науку, то теперь — все больше в бизнес.
Тем не менее, сегодня на первом месте — не бренд (общественное признание вуза), а то, насколько профессия, полученная во время учебы, сможет прокормить человека. Доказательством тому служит опрос, проведенный РИА Новости.

Отвечая на вопрос, «что для вас является главным показателем престижности вуза» люди на первое место поставили востребованность выпускников работодателями (55,2%), затем — по убыванию — квалификацию преподавателей (19,0%). И только 10,2% сочли важным при выборе вуза сложившееся общественное мнение (бренд). Еще меньшее число людей среди главных показателей престижности вуза назвали активную научную деятельность на базе вуза (8,2%), развитую материально-техническую базу (3,1%), известность вуза за рубежом (2,6%), личный авторитет ректора (0,1%).

И при ответе на вопрос, какие критерии оценки вуза оказались для них решающими при выборе места обучения, люди тоже называли наличие интересующих специальностей (44,9%), и только потом — престиж вуза, высокое место в рейтинге (36,0%).

Оказывается, бренд вуза не столь важен и для работодателя. Об этом обозревателю РИА Новости рассказала руководитель сайта www.career.ru Елена Емеленко. По ее словам, сейчас для московских выпускников открыто порядка 8 тысяч вакансий. И только 5-10% работодателей упоминают, какой вуз для них предпочтительней.

Среди таких — МГУ, Физтех, Финансовая академия при правительстве РФ, Высшая школа экономики, Российская экономическая академия имени Плеханова, МГИМО, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Университет нефти и газа имени Губкина, МГТУ имени Баумана… В основном, старый добрый набор.

Ответ работодателей

Получается, что сегодня важнее понять, не куда пойти учиться, а какие профессии выгоднее получить. И самый точный ответ на этот вопрос могут дать работодатели.

В декабре 2009 — марте 2010 годов компанией «Рациональные Резервы» по заказу Российского Союза ректоров СР был составлен Первый национальный рейтинг бизнес-партнеров в вузах. К участию в нем были приглашены 820 учебных заведений и 400 ведущих российских и международных компаний (с государственным участием и частные).

Вопреки общепринятому мнению о «перепроизводстве» экономистов, на первом месте среди направлений развития бизнеса, требующих привлечения молодых специалистов, по-прежнему «Экономика и финансы» и «Бухгалтерия». По данным, представленным крупнейшими компаниями, работающими на российском рынке, совокупно экономистов и бухгалтеров требуется не меньше, чем производственных специалистов.

В 2009-м году наиболее востребованными стали направления «Экономика» (63% компаний, более 900 человек принято на работу), «Производство» (61% компаний, принятых на работу в среднем), «IT, связь» (51%), «Бухгалтерия» (47%), «Продажи» (33%, но при этом наибольшая потребность: около 1000 человек было устроено в 31 компанию).

Наименее востребованными оказались юристы (всего принято на работу менее 100 человек).

В 2010 году по-прежнему одним из наиболее перспективных направлений для трудоустройства молодых специалистов осталось «Производство» (60%), на втором месте — «Экономика» (56%), на третьем — «IT, связь» (47%), «Бухгалтерия и аудит» занимает четвертое место (40%).

Как получить хорошую работу

Не менее важным, чем поступление в вуз, для выпускника является проблема: как после его окончания получить хорошую работу. Каждый считает, что знает, какие критерии будут решающими для работодателя при приеме на работу молодого специалиста. На этот вопрос респонденты РИА Новости ответили так (по убывающей): чтобы получить хорошую работу, нужны личные знакомства/связи в компании работодателя (39.4%), уровень компетентности, выявленный во время испытательного срока/на практике (32.8%), работа по специальности, начиная со старших курсов (8.8%), прохождение практики в компании работодателя (7.6%), личные качества выпускника (7.0%), диплом по специальности с хорошими оценками (3.2%), другой вариант (1.1%).

Читайте так же:  Что будет, если не платить микрозаймы

Между тем, эти ответы не слишком совпадают с мнением работодателей. Елена Емеленко рассказывает: «Главным при приеме студента или выпускника вуза на работу являются, прежде всего: насколько выпускник замотивирован к работе вообще, именно к данной работе и именно в данной компании в частности. Это проверяется на собеседовании и является зачастую важнейшим критерием отбора. Обладает ли выпускник необходимыми для работы умениями, навыками, способностями. Необходимость таких качеств зависит от позиции, на которую человек претендует. Например, могут быть нужны аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, знания каких-то программ, специальные знания (бухгалтерия, аудит и т.п.). Обычно это указывается работодателями в требованиях. Сюда же я бы отнесла и лидерские способности, высокую переключаемость и динамичность мышления, умение работать в команде. Но, опять же, это сугубо индивидуально для каждой позиции и не требуется для всего. Важно, насколько человек адекватно оценивает свои возможности, работу в компании, насколько он готов отдавать и вкалывать прежде, чем сразу зарабатывать большие деньги. Важно и то, насколько адекватно соискатель ведет себя на собеседовании (одежда, поведение, речь и т.п.).

Для западных компаний является обязательным знание английского языка. Опыт работы в период учебы является важным для российских компаний, в то время как для многих западных компаний отсутствие опыта является необходимым условием для приема».

По словам Елены Емеленко, бренд вуза (если качества выпускника соответствуют требованиям компании) не является решающим фактором при приеме на работу. Он не дает никаких преимуществ при приеме, если это не узкоспециализированные вакансии (когда берут только специалистов технических или экономических вузов). Но опять же это важно скорее не для отбора человека из конкретного вуза, а для отбора направления образования.

Все это чрезвычайно важно знать как абитуриенту, так и молодому специалисту.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции

Как построить карьеру после вуза

На фото: Главный герой фильма «Король вечеринок» не хочет расставаться
с беззаботной жизнью и намеренно остаётся в колледже уже шесть лет.
Но в итоге он понимает, что пора взрослеть.

На какую зарплату могут рассчитывать выпускники тульских вузов
и как грамотно обращаться с деньгами в молодом возрасте?

Поиск хорошей работы — нелегкое дело. Особенно для выпускника вуза, который овладел знаниями по специальности и хочет иметь достойную зарплату. И он попадает в замкнутый круг: чтобы зарабатывать, нужен большой стаж, а чтобы он был, необходимо устроиться на работу…

— Я сходила где-то на 17 собеседований! Замкнутый круг! У меня красный диплом, я знаю английский язык. Нет главного — опыта работы. Университет закончила год назад, но места по душе пока так и не нашла. Работаю то в одном месте, то в другом. Ну как работаю — подрабатываю ради прибыли, а хочется найти постоянную работу по специальности. Она оказалась невостребованной на рынке труда — я дизайнер. Есть офисы, куда меня берут, но зарплату обещают в 17000. Сейчас я уже думаю о том, что выбор профессии был неправильным. Сейчас нужны технические специалисты… Как же надо строить карьеру выпускнику вуза без большого опыта работы?

На самом деле, ждать очень высокой зарплаты выпускникам-очникам сразу после завершения обучения не стоит. Об этом говорит статистика: средний заработок тульских выпускников 2014 года — 26301 рубль в месяц.

В каком возрасте начинать карьеру

Ирина Жданова
тренер, специалист в сфере HR,
практикующий психолог

— В юности больше возможностей для того, чтобы пробовать, начинать все заново несколько раз. В юности бывает достаточно сложно выбрать раз и навсегда карьерное направление, и после 30 лет достаточно часто люди идут получать второе образование и меняют направление деятельности.

Поэтому мне видится не вполне рациональным брать кредиты на первое высшее образование.

К тому моменту, когда вы выплатите кредит, желание работать по полученной специальности может оказаться равным нулю.

Как строят карьеру туляки? О своем опыте написали пользователи портала Myslo и дали рекомендации.

1. Будьте реалистами.

— Я инженер со стажем 33 года, работаю на одном месте: патриот предприятия, так сказать. Моя зар­плата — около 13000 рублей. Опыт именно в моей работе — огромный! А вы хотите после института получать 50000 рублей?! — пишет Владимировна.

— Руку «набить» надо. Сначала ты работаешь на авторитет (лет 5−7), а потом авторитет работает на тебя, — отмечает Packman.

2. Идите в аспирантуру.

— Гарантированно будут платить аспирантские, а это больше, чем стипендия. Если вы знаете язык, можно подрабатывать репетиторством, — рекомендует tatiana0705.

3. Ищите курсы переобучения.

— Надо начинать с небольших сумм и постепенно расти. Проблема современной молодежи — очень большие запросы. Говорю это как кадровик с 10-летним стажем. Я пришла в свою профессию на 7000 рублей. Ничего, с опытом повысилась и зарплата. Посмотрите на объявления в газетах и на сайтах, сравните их — это и есть зарплата, на которую вы сейчас можете рассчитывать. А как молодой специалист смело уменьшайте ее процентов на 20. Можно попробовать сменить профиль деятельности. При центре занятости есть множество курсов по переобучению. Можно найти интересные специальности, которые приносят неплохой доход, — пишет chirelly.

4. Позаботьтесь о работе, будучи студентом.

— Первое место, за которое нужно было цепляться, — это предприятие, где вы проходили преддипломную практику, второе — это ваш рецензент на дипломе. Многие уже со студенческой скамьи делают маленькие проекты и постепенно приобретают опыт, — пишет Анфиса.

Читайте так же:  Как грамотно и быстро оформить дарственную на квартиру практические советы

5. Рост внутри компании.

— Я отучилась на невостребованную специальность. Подрабатывала в офисах помощником, в свободное время училась на курсах (по бухгалтерии, дело­производству, кадровому учету). В итоге начальство меня заметило и начало продвигать по карьерной лестнице. И я «допрыгнула» до места директора в одном из филиалов фирмы, — пишет Zarina.

Когда растет заработок?

— Когда человек делает карьеру, его заработок пропорционально увеличивается. Выше должность — больше доход, больше компетенций — выше оплата, — продолжает Ирина Жданова. — В первые годы работы это заметнее, путь от стажера и начинающего специалиста к профессионалу люди обычно проходят в первые годы карьеры. Дальше тоже есть куда расти: профессионал становится наставником, но это уже процесс менее заметный. Большинство современных компаний на этом принципе выстраивают систему обучения и мотивации: «больше компетенций — выше статус — выше оплата».

Таких циклов за время профессиональной деятельности может быть несколько.

[3]

Учитесь на работе

Видео (кликните для воспроизведения).

— В моей HR-практике много примеров, когда сотрудники с изначально низкими стартовыми условиями в плане образования достигали значительных результатов в карьере по сравнению с теми, кто пришел после вуза с дипломом и амбициями (улыбается. — Прим. автора). Они активно использовали возможности развития и обучения, предоставляемые компанией. А потом получали дипломы, иногда уже по другой специальности.

Как обращаться с деньгами в молодости?

— Считается, что большинство финансовых программ, установок в отношении денег, закладывается в возрасте 7−9 лет. Так что, по-хорошему, учиться грамотно обращаться с деньгами нужно еще в детстве.

С деньгами как со значимой фигурой в жизни мы выстраиваем отношения. И в этих отношениях важна цель — ответ на вопрос «зачем мне деньги?». Важно уметь планировать под эту цель свои доходы и расходы. Вообще важны две стороны: умение зарабатывать и тратить. Это важно, на мой взгляд, потому, что деньги любят «движуху».

Стратегия «чахнуть над златом» и заниматься накопительством будет ошибочной.

Настоящим критерием богат­ства будет считаться величина капитала, а не размер оклада. Доход, который приносит работа, без сомнения, важен, но это лишь одно из слагаемых, которые в сумме нам дают капитал. Всего этих слагаемых четыре — доход (заработок и пассивный доход), сбережения, инвестиции и оптимизация расходов.

83% выпускников Тульской области 2014 года нашли официальную работу.

77% выпускников в России трудоустроены.

3% выпускников 2014 года стали индивидуальными предпринимателями.

26301 рубль — средняя зар­плата выпускников вузов 2014 г.

20223 выпускника 2014 года уехали работать в другие регионы страны.

34293 рубля — средняя зар­плата выпускников вузов 2014 года, уехавших работать в другие регионы страны.

как найти работу после вуза

Доброго всем дня! Думаю не одна я столунулась с такой проблемой-поиск работы после окончания Вуза. Помню радости море,что наконец-то диплом получила-«теперь я специалист». Слово-то какое! Помню постоянно преподаватели втирали, что на работу устроиться не сложно и что нас тут не зря учат. Сейчас я вспоминаю все это и применяю к сложившейся ситуации: закончила Вуз, уехала в другой город и сижу дома. Жду с работы мужа, готовлю, убираюсь-домохозяйка получается. Работы нет, город маленький-куда идти-не знаю. Везде нужен опыт работы. (в своем городе я училась и работала на последнем курсе в офисе — свою копеечку зарабатывала). Думала в продавцы-но и тут не так то все просто: надо приходить, стажироваться (бесплатно), а потом тебя еще могут и не взять. Я в полном отчаяние, получается зря училась?!

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Спиридонова Надежда Викторовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Екатерина Страженских

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Музик Яна Валерьевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Прокофьев Дмитрий Евгеньевич

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Бельская-Корней Наталья Владимировна

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Толмачева Марина Александровна

Психолог, Консультант Коуч. Специалист с сайта b17.ru

Тедеева Алина Руслановна

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Анастасия Сергеевна Шихалеева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Вжечинская Ева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Хайруллина Роза Ринатовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Когда я в 90-ые после вуза не могла устроиться — без опыта не брали, а лишь по знакомству без опыта мои однокурсники устраивались — меня тут обocpaли и сказали, что «такого быть не могло». А вон оно как! И щас, несмотря на то что уж давно на капрельсы страна встала и куча новых предприятий открылась — все равно сложно студентам.

Конечно, зря. Вы в этом еще сомневаетесь?

Я на 4 курсе устроилась на практику и потом оформили на работу, так и осталась там

блин я закончила универ,никуда не берут. пошла в магазинчик,стажировка бесплатна и меня не взяли.!

У меня стажа 15 лет, профессия требующая высокой подготовки, опыт в серьезных организациях — и тоже не берут никуда. over qualified

Доброго всем дня! Думаю не одна я столунулась с такой проблемой-поиск работы после окончания Вуза. Помню радости море,что наконец-то диплом получила-«теперь я специалист». Слово-то какое! Помню постоянно преподаватели втирали, что на работу устроиться не сложно и что нас тут не зря учат. Сейчас я вспоминаю все это и применяю к сложившейся ситуации: закончила Вуз, уехала в другой город и сижу дома. Жду с работы мужа, готовлю, убираюсь-домохозяйка получается. Работы нет, город маленький-куда идти-не знаю. Везде нужен опыт работы. (в своем городе я училась и работала на последнем курсе в офисе — свою копеечку зарабатывала). Думала в продавцы-но и тут не так то все просто: надо приходить, стажироваться (бесплатно), а потом тебя еще могут и не взять. Я в полном отчаяние, получается зря училась?!

Читайте так же:  Госпошлина за регистрацию ип
Похожие темы

а на кого учились-то?

Конечно, зря. Вы в этом еще сомневаетесь?

1) Специальность то хоть нормальная? Или очередной юрист, экономист или менеджер по туризму? Их столько на выпускали что на три страны хватит. Фиг устроишься.
2) Те кто реально хотят работать по своей специальности еще студентами ради стажа и заветной записи в трудовой за копейки а то и бесплатно работают.Именно для того что бы после получения диплома уже иметь стаж и нужные знакомства.
3)Сейчас, увы, не самый лучший период начала трудовой деятельности- кризис. Сокращения везде. А вы как специалист к сожалению еще никакого интереса для работодателя не представляете. Поэтому перебирать предложениями сейчас не получится. Выбираете что угодно максимально близкое к своему образованию и вперед за стажем. Со стажем по специальности от 1,5 лет уже можно искать не просто любое место работы , а что то получше

Понимаю Вас, сама переезжала 5 лет назад в другой город, сразу после института, искала долго, но никуда не брали, даже в магазинах ходила оставляла анкеты, но брали тех, кто с опытом продаж!! в итоге устроилась продавцом в супермаркет. Не могу сказать, что я была счастлива, но деваться было некуда, за съемную квартиру надо было платить и кушать.

автор, с вышкой щас работы не найдешь, если ток по блату. а вот рабочие специальности в цене. например шлифовщик по металлу в провинции получает около 90 тыщ в месяц.

автор, с вышкой щас работы не найдешь, если ток по блату. а вот рабочие специальности в цене. например шлифовщик по металлу в провинции получает около 90 тыщ в месяц.

А где в провинции еще заводы работают? У нас областной центр: почти все стоит, заводики почти не работают.

Уфа уж не провинция)

Давно искала работу по душе, но чтоб и прибыльная была. Друзья подкинули одну работу, и я очень довольна, ведь можно работать в своем городе и получать до 200 000 руб в месяц! это правда, заработать это можно, главное немного потрудиться)
если заинтересовались то пишите на емал [email protected] всем успехов!)

Я закончила в этом году престижный вуз по направлению юриспруденция. И уже с июня не могу найти работу. Когда-то подрабатывала продавцом-консультантом, но хотелось бы по профессии работать. Понимаю, что с такой специальностью сложно устроиться. Вот вчера сходила в центр занятости, встала на учёт. Они дали направления в два места на стажировку. Она оплачиваемая, будет длиться 3 месяца и будет запись в трудовой книжке. То есть уже будет опыт работы. Так что, чтобы хотя бы где-то зацепиться пойду на эту стажировку. Может потом в этой организации предложат остаться.
Я вот сейчас также сижу дома, живу с парнем. Он работает, а я домохозяйка. Готовлю, убираюсь. Я люблю дома сидеть, но уже хочу на работу.

Девушка, а на биржу труда встать не вариант? От биржи можно бесплатно на курсах разных поучиться.

Доброго всем дня! Думаю не одна я столунулась с такой проблемой-поиск работы после окончания Вуза. Помню радости море,что наконец-то диплом получила-«теперь я специалист». Слово-то какое! Помню постоянно преподаватели втирали, что на работу устроиться не сложно и что нас тут не зря учат. Сейчас я вспоминаю все это и применяю к сложившейся ситуации: закончила Вуз, уехала в другой город и сижу дома. Жду с работы мужа, готовлю, убираюсь-домохозяйка получается. Работы нет, город маленький-куда идти-не знаю. Везде нужен опыт работы. (в своем городе я училась и работала на последнем курсе в офисе — свою копеечку зарабатывала). Думала в продавцы-но и тут не так то все просто: надо приходить, стажироваться (бесплатно), а потом тебя еще могут и не взять. Я в полном отчаяние, получается зря училась?!

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

[2]

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Видео (кликните для воспроизведения).

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Источники


  1. Арсеньев, К. К. Заметки о русской адвокатуре / К.К. Арсеньев. — М.: Автограф, 2015. — 560 c.

  2. Чернявский, А. Г. Теория государства и права в схемах. Учебное пособие / А.Г. Чернявский. — М.: КноРус, 2016. — 112 c.

  3. Смолина, Л. В. Защита деловой репутации организации / Л.В. Смолина. — М.: Дашков и Ко, БизнесВолга, 2010. — 160 c.
  4. Скурихин, А.П. Испанско-русский юридический словарь: моногр. / А.П. Скурихин. — М.: Русский язык — Медиа, 2014. — 552 c.
Куда пойти работать после вуза или мои приоритеты на будущее
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here