Устав ооо особенности и порядок составления

Полезная информация по теме: "Устав ооо особенности и порядок составления" с важными комментариями. Здесь собрана все денные по теме и сделаны выводы. Если вы не согласны с ними или есть вопросы, то для разъяснения вы всегда можете связаться с нашим дежурным специалистом.

Устав предприятия ООО: содержание, оформление, регистрация вносимых изменений

Вы решили открыть свою фирму, с чего начать? В первую очередь нужно определиться с организационно-правовой формой и с условиями функционирования будущего предприятия, которые необходимо зафиксировать в документе — Уставе.

Мы расскажем что такое Устав ООО (общества с ограниченной ответственностью), что должен содержать этот документ, как правильно его оформить, как внести изменения в документ. Немаловажно знать особенности оформления Устава с несколькими или одним учредителем, а также сроки регистрации документа и размеры государственной пошлины, им мы тоже уделим внимание в этой статье.

Что такое Устав предприятия (ООО)?

Устав — это учредительный документ, являющийся обязательным для юридических лиц. В документе указывается информация о различных юридических фактах, связанных с компанией: состав учредителей, местоположение фирмы, размер уставного капитала, порядок распределения прибыли и т.д. Документ составляется ещё до регистрации фирмы. Именно на основании этого документа вносятся данные об учредителях ООО, а также о самой компании в единый государственный реестр.

Разделы устава

Типовой Устав предприятия должен содержать информацию, установленную в законодательном порядке. Его разделы включают в себя:

Разделы Устава не являются фиксированными. В документ можно добавлять собственные разделы, менять их порядок. Однако типовой Устав ООО должен содержать основную информацию о предприятии.

Оформление Устава

Устав нужно оформлять с учётом следующих правил:
  • документ должен быть прошит;
  • страницы, начиная с той, что идёт после титульного листа, нумеруются;
  • на обороте последней страницы нужно прикрепить пломбирующий лист с указанием следующих сведений: число страниц, подпись заявителя с расшифровкой, печать ООО.

Рекомендуется составлять два документа для того, чтобы было удобнее предоставлять Устав в государственных структурах. Устав можно копировать. Для этого копируются все страницы кроме пломбирующего листа. Копии оформляются в налоговых органах. Для получения копии требуется составить запрос в свободной форме с подписью управляющего ООО, а также печатью (если это не первичная регистрация).

В том случае, если Устав оформляется на предприятие с одним учредителем, нужно учитывать следующие особенности:

  • в качестве адреса регистрации можно указывать домашний адрес учредителя предприятия;
  • полномочия управляющего ООО, как правило, не имеют сроков.

В Уставе с несколькими учредительными лицами указываются:

  • финансовые взаимоотношения между учредителями;
  • условия выхода учредителя из организации;
  • порядок отчуждения долей бывших учредителей;
  • права бывших участников ООО на свои доли;
  • условия выполнения права выкупа доли учредителя в преимущественном порядке;
  • возможность отчуждения доли третьим лицам;
  • порядок и сроки выплат доли учредителю, вышедшему из ООО.

Пример Устава понадобится учредителю, занимающемуся его оформлением. Вариантов создания этого документа два: по шаблону и самостоятельно. Самостоятельно можно работать с документом с опорой на шаблон. В любом случае, вам требуется найти пример Устава в проверенных сайтах. Шаблоны размещены на правовых, информационных ресурсах, на которых есть свежая информация о законодательстве и изменениях в нём. К примеру, образец Устава предприятия можно найти в базах «Гарант», «Консультант».

Думаете открыть своё предприятие и заняться внешней торговлей? Узнайте варианты прибыльного бизнеса с Китаем. При хорошей организации работы с китайскими партнёрами можно добиться отличных результатов.
В каких случаях необходимо раскрытие конечного бенефициара подробнее здесь. Вы узнаете, кто такой бенефициар, его права и обязанности.

Порядок регистрации изменений

Изменения Устава, в соответствии с законодательством, в обязательном порядке регистрируются в налоговых органах. Учредители обязаны фиксировать следующие изменения:

  • перемена юридического адреса организации;
  • изменение названия;
  • изменения в кодах ОКВЭД;
  • изменение размера уставного капитала;
  • регистрация новых филиалов организации;
  • любые другие изменения, противоречащие первоначальному содержанию Устава.

За регистрацию изменений взимается пошлина в размере 800 рублей. Само внесение изменений и их регистрация оформляются по следующему алгоритму:

  1. На общем собрании решается вопрос о принятии изменений. Составляется протокол. В том случае, если ООО принадлежит единственному лицу, необходимо создать учредительское решение о внесении изменений в документ;
  2. Документ подаётся в регистрирующий орган (ИФНС) в течение трёх рабочих дней со дня принятия изменений. В том случае, если вы подали документы позже этого строка, придётся выплатить штраф в размере 5 000 рублей;
  3. После того, как изменения будут зарегистрированы, сотрудник налоговой инспекции предоставит учредителю соответствующие документы.

Для выполнения регистрации потребуется ряд документов.
  • Решение учредителя. Необходимо в том случае, если ООО принадлежит одному лицу.
  • Протокол собрания с решением о внесении изменений, если организация принадлежит нескольким учредителям;
  • Заявление, соответствующее форме 13001;
  • Устав с внесёнными изменениями или другая редакция документа (оригинал и копия);
  • Квитанция об уплате пошлины за регистрацию изменений (800 рублей);
  • Ксерокопия Устава, справки о присвоении кодов ОКВЭД;
  • Паспорт директора ООО, документ о его назначении (копии);
  • Ксерокопия свидетельства о регистрации, ОГРН, ИНН, КПП.

Оформление производится достаточно быстро.

При открытии ООО одним из ключевых моментов является составление Устава. В документе должны быть все основные требующиеся пункты, однако состав документа можно менять, дополнять в соответствии с особенностями деятельности фирмы.

Оформление документа производится с соблюдением обязательных правил. Эти правила отличаются в случае, если учредитель у ООО один. Создать Устав можно самостоятельно, однако всё равно для этого потребуется шаблон для правильного составления документа.
В том случае, если в Устав вносятся изменения, все они должны быть зарегистрированы в нужные сроки. Только так вы убережете себя от штрафов и проблем.

Читайте так же:  Работа вечером и ночью

Дополнительные сведения по теме вы найдёте в рубрике «Документы».

Бесплатная консультация по телефону:

Москва и Московская область: +7 (499) 703-48-81 (звонок бесплатен)

Санкт-Петербург и Лен.область: +7 (812) 309-93-24

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статье могла устареть!

Наш специалист бесплатно Вас проконсультирует.

Устав юридического лица: его понятие и содержание документа

Понятие «устав юридического лица» не определено на законодательном уровне. Данный термин употребляется в значении учредительный документ. Его утверждают учредители организации. На основании указанной бумаги юридическое лицо создается и функционирует.

Особенности содержания

Устав юридического лица в обязательном порядке должен содержать данные о:

  • наименовании субъекта;
  • его юридическом адресе;
  • порядке его управления;
  • прочие сведения, обязательные для организаций определенных организационно-правовых форм, требования для которых установлены соответствующими законами.

Для некоммерческих организаций, МУП и ГУП (унитарных предприятий) и в отдельных случаях для коммерческих фирм обязательно указание в уставе предмета и целей их деятельности.

Так порядок регистрации ООО пошаговая инструкция предусматривает создание устава общества. Данный документ для общества помимо указанных выше сведений должен содержать информацию о:

  • сумме уставного капитала;
  • правах, а также обязанностях его участников;
  • порядке передачи (перехода) долей уставного капитала или их частей к иным лицам.

В остальном указанный документ может содержать иные сведения, не противоречащие законодательству страны.

Требования к оформлению документа

На титульном листе указываются:

  • слово «Устав»;
  • полное название;
  • в правом верхнем углу прописывается кто и когда утвердил документ (Утверждено решением учредителей №…от…);
  • внизу пропечатываются город, в котором зарегистрировано юридическое лицо, и год создания документа.

Данный учредительный документ подписывается всеми его учредителями.

Как правильно прошить устав:

  • все страницы нумеруются и прошиваются;
  • на обороте последней страницы поверх скрепляющих нитей помещается наклейка с надписью: «Прошито, прошнуровано … листов»;
  • количество страниц указывается цифрами, уточняется прописью;
  • наклейка скрепляется подписями всех учредителей.

Но в требованиях к оформлению документации от ФНС прямое указание на необходимость прошивки листов отсутствует.

[2]

Ориентировочно – в зависимости от организационно правовой формы и направления деятельности юридического лица – структура документа должна быть такая:

Внесение изменений

Коррекция устава выполняется на основании решения (протокола) собрания собственников (учредителей, участников) юридического лица. Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в устав, подается в ИФНС по месту регистрации организации и заверяется нотариально. Коррекция указанного документа необходима при изменении:

    • адреса организации;
    • ее наименования;
    • сферы деятельности при условии, что в Уставе перечислен конкретный перечень видов деятельности. Если было указано, что организация может выполнять иные легальные виды работ, то редакция не нужна, хотя запись в ЕГРЮЛ следует обновить;
    • уставного капитала (его величины);
    • информации по представительству (филиалу);
    • иных сведений, отраженных в документе.

    В ИФНС следует предъявить:

    [3]

      • паспорт заявителя (руководителя, доверенного лица);
      • доверенность, протокол (решение) о назначении руководителем, т.е. бумагу, подтверждающую правомочность обратившегося лица;
      • выписку из ЕГРЮЛ;
      • заявление (форма № Р13001);
      • решение (протокол) о редактировании устава;
      • 2 экземпляра устава после корректуры;
      • квитанция на 1 300 рублей (госпошлина).

      Особенности заполнения формы №Р13001

      Заполнение формы 13001 при увеличении уставного капитала: данные отражаются на листе В.

      Заполнение формы р13001 при изменении устава в меньшую сторону (при его уменьшении) предполагает помимо заполнения листа В, внесение данных и на лист И. Данное изменение предваряется уведомление ИФНС по форме Р14001 и двукратной публикацией в «Вестнике» сообщения об уменьшении активов организации.

      В обоих вышеперечисленных случаях на этом же бланке одновременно можно прописать изменения в части данных об участниках ООО без подачи обращения по форме Р14001. На каждого из них заполняется собственный отдельный лист документа.

      Если необходимо привести устав в порядок в соответствии с 312-ФЗ (ч.2 ст. 5), то на 1 странице проставляется галочка в п. 2.

      Как внести изменения в устав ООО о видах деятельности:

      Лист Л стр. 1 – здесь прописываются добавляемые виды деятельности;

      Лист Л стр. 2 – исключаемые.

      Код ОКВЭД должен быть не короче 4 символов. Они вносятся построчно слева направо. Допускается до 80 различных направлений деятельности, которыми может заниматься организация.

      Несколько изменений может быть внесено в одну форму заявления.

      Юридические последствия изменения положений документа

      Изменения в устав приобретают юридическую силу с момента внесения данных в реестр ЕГРЮЛ. В отдельных случаях — с момента уведомления ИФНС о произведенной коррекции учредительных документов.

      Но если третьи лица действуют с учетом данных изменений до того, как они были зарегистрированы, то юридическое лицо и его учредители обязаны признать коррекцию состоявшейся и вступившей в законную силу.

      Как написать устав ООО: какие нюансы и особенности следует учесть

      • Сергей Абрамов

      Один из самых важных аспектов, на которые необходимо обратить внимание учредителям общества с ограниченной ответственностью, — это вопрос о том, как написать устав ООО. Тем более что с 2009 года только устав является учредительным документом в ООО — никакая иная документация таким статусом не обладает. Итак, для чего же нужен устав и как его правильно составлять?

      Общие понятия: что такое устав?

      Устав ООО — это документ, регламентирующий всю деятельность предприятия. Он регулирует отношения между учредителями, устанавливает права и обязанности, задаёт правила, согласно которым решаются все вопросы по управлению предприятием. Но этим функции устава не ограничиваются — он в обязательном порядке необходим при создании ООО, так как входит в пакет подаваемых документов.

      Читайте так же:  Какой он – идеальный новогодний корпоратив на теплоходе

      Разработка устава ведётся ещё до создания самого ООО, а утверждается он раньше, чем собрание заключит договор об учреждении (если учредителей несколько) или будет вынесено решение единственного учредителя. Устав служит основанием для запуска процедуры регистрации, а также для внесения каких-либо изменений (для смены гендиректора или для перестановок в составе учредителей, а также для увеличения либо уменьшения размеров уставного капитала и для некоторых других случаев).

      Разработка устава

      Очень большую ошибку совершают учредители предприятий, не уделяющие достаточного внимания вопросу разработки устава.

      Но не во всех правовых нюансах можно разобраться самостоятельно. Иногда может потребоваться поддержка квалифицированного юриста, чтобы подготовить устав как можно быстрее и не допустить при этом ошибок. Впрочем, если время позволяет, то заняться детальной проработкой документа можно и без посторонней помощи. Можно воспользоваться и готовым шаблоном, чтобы затем изменить его сообразно деятельности учреждаемого ООО.

      В качестве образца можно использовать либо имеющийся устав другого предприятия, либо стандартную заготовку. Это значительно сокращает общее время на работу с документом, позволяя избежать «повторения пройденного». Самое главное — убедиться в том, что шаблон соответствует всем законодательным изменениям за последнее время (то есть является актуальным).

      Содержание устава

      Наполняя устав текстом, необходимо учитывать несколько немаловажных моментов. Первый и главный из них: согласно законодательным правилам на данный момент, не нужно вносить в устав сведения об участниках ООО. Не нужна также и информация о размере доли каждого участника в уставном капитале.

      Таким образом, составлять устав уже гораздо проще, чем ещё несколько лет назад. Если меняется состав участников или если перераспределяются по-новому доли капитала, не нужно переписывать и заново утверждать устав. Менять устав необходимо, только когда меняются реквизиты ООО (название, адрес), сфера деятельности, внутренние правила, права и обязанности участников.

      Структура устава обязательно должна отвечать следующим требованиям:

      1. В уставе указывается название ООО в полной и сокращённой формах (в том числе, если нужно, на иностранных языках).
      2. Нужно указать адрес ООО, то есть сведения о его местонахождении.
      3. В уставе должны быть отражены запланированные учредителями виды деятельности предприятия. Хотя лучше всего заранее указать, что работа ООО не будет ограничиваться только перечисленными в уставе видами деятельности.
      4. Пределы компетенции управляющих органов ООО следует чётко описать и разграничить. Очень важно, чтобы в уставе присутствовал перечень вопросов, решать которые можно только на общем собрании учредителей.
      5. Необходима информация о размере уставного капитала ООО. Данные о долях отдельных участников, как уже говорилось, указывать не нужно.
      6. Права и обязанности участников должны быть расписаны как можно более чётко.
      7. Строго следует прописать процедуру выхода участников из состава ООО, включая и переход доли капитала от вышедшего участника к другому (если это предусмотрено).
      8. Правила хранения документов, общие принципы внутреннего документооборота и порядок, по которому эти документы предоставляются третьим лицам, — также нужно отразить в уставе.

      Оформление устава

      Проще всего узнать всё о правилах оформления, если посмотреть пример уже составленного документа. Когда устав будет полностью отредактирован и готов к официальному утверждению, он должен быть прошит и опломбирован.

      Страницы устава нумеруются: титульный лист остаётся без порядкового номера, а последующие страницы нумеруются, начиная со второй (отмечается арабской цифрой «2»). На обратной стороне последнего листа наклеивается бумажная пломба, гарантирующая, что до её снятия состав страниц не меняется.

      На пломбирующем листе указываются данные о количестве пронумерованных и прошитых страниц, а также ставится фамилия заявителя и обозначаются его инициалы. Подлинность должна быть скреплена печатью ООО, если это уже не первая редакция устава. При утверждении изначальной редакции печати у ООО может ещё не быть, поэтому её наличие необязательно.

      Рекомендовано оформить два экземпляра устава, а не один — это требуется в некоторых госорганизациях. Будет не лишним оформить и заверить (то есть прошить и опломбировать) несколько копий устава. Ксерокопии при этом делаются со всех листов, включая титульный, однако на пломбе не ставится подпись руководителя. Печать также не ставится.

      Предприятие с одним учредителем

      Некоторые особенности устава зависят от числа учредителей. Если регистрируется устав ООО с одним учредителем, то значительно проще обстоит дело с указанием адреса предприятия. Оно может быть зарегистрировано на домашний адрес гендиректора.

      При наличии всего одного учредителя, который также является и гендиректором, срок полномочий в уставе может быть определён как бессрочный. Следует помнить, однако, что в роли единоличного учредителя может выступать не только физлицо, но и юрлицо, которое представляют несколько физических лиц. В этом ничего противозаконного нет.

      Единственное исключение: учредителем нового ООО не может быть другое ООО с единственным учредителем. Такое уточнение в законе исключает возможность для одного физлица создать бесконечное количество ООО на своё имя.

      Предприятие с несколькими учредителями

      Если учредителей два или более, то устав должен чётко разграничивать их полномочия при принятии решений и должностные взаимоотношения друг с другом. В первую очередь это связано с финансовыми вопросами и с вопросами членства в составе учредителей. Так, устав регулирует вопросы о том, имеют ли участники право по собственному желанию покидать учредительный состав; какую роль играют учредительное собрание и гендиректор, когда выдвигается инициатива исключить кого-либо из состава участников.

      Читайте так же:  Нужно ли бизнесу обращаться за консалтинговыми услугами

      Кроме того, в уставе ООО с несколькими учредителями должны быть предусмотрены меры по защите капитала и порядок его отчуждения в случае выхода владельца из ООО. Если предполагается, что участники будут иметь право выкупать капитал друг у друга, то порядок этой процедуры также надо подробно расписать. Необходимо учесть всё, включая критерии ценообразования (то есть берётся в расчёт номинальная цена или же учитывается фактическая стоимость финансовых активов).

      Может быть предусмотрен и порядок передачи капитала третьим лицам через акт дарения или через передачу по наследству. В таком случае тоже нужно расписать порядок получения участником выплаты при отчуждении его доли капитала. Это позволит предотвратить любые конфликтные ситуации и судебные разбирательства.

      Смена устава

      Ситуаций, когда устав ООО необходимо изменить, бывает несколько:

      1. Меняется название предприятия или его адрес.
      2. Изменяется размер уставного капитала ООО.
      3. По результатам собрания учредителей или личным решением единственного учредителя вносятся изменения в деятельность ООО, которые нужно отразить в уставе.

      Когда принято решение о том, что устав должен быть отредактирован, то эти изменения в обязательном порядке регистрируются в уполномоченных госорганизациях. Лишь после официального утверждения они вступают в силу и начинают действовать.

      Регистрация устава нового ООО и регистрация изменений устава

      Чтобы заранее избежать проблем при регистрации, воспользуйтесь готовым образцом для этого достаточно скачать бесплатно образец устава ООО 2014 года по одной из ссылок выше.

      Регистрирующим органом выступает ИФНС согласно адресу, который указан как юридический адрес ООО. При наличии только одного учредителя таким адресом может выступать домашний адрес гендиректора. Государственные услуги по регистрации устава оплачиваются посредством внесения госпошлины в установленном законом порядке.

      Для регистрации нового устава ООО необходимо подать в ИФНС следующие документы:

      • протокол общего собрания учредителей или решение единоличного руководителя в письменной форме о создании ООО;
      • заполненный и нотариально заверенный бланк заявления о регистрации;
      • собственно устав ООО, прошитый и опломбированный;
      • квитанцию о внесении государственной пошлины.

      Чтобы зарегистрировать изменения уже существующего устава, подаются все те же документы, включая обновлённую редакцию устава. Вместо протокола или решения о регистрации нового устава подаётся, соответственно, протокол или решение о внесении изменений в устав. Используются, как правило, два экземпляра учредительного документа, и один из них возвращается заявителю с соответствующим штампом ИФНС об утверждении внесённых изменений.

      Помня все перечисленные правила (ведь они не так уж сложны), можно избежать распространённых ошибок. Это обеспечит отсутствие каких-либо проблем при разработке, утверждении и возможном дальнейшем изменении устава ООО.

      Вопрос 3. Устав организации

      Вопрос 2. Учредительный договор

      Оформление организационно-правовых документов

      Учредительные документы – это обязательные, установленные законом документы, необходимые при создании (учреждении) и в период функционирования юридического лица.

      В законодательных актов, регулирующих деятельность коммерческих организаций (предприятий), установлены два основных учредительных документа, которые необходимо иметь в зависимости от организационно-правовой формы собственности: устав и учредительный договор.

      Учредительный договор – это документ, правовой акт, свидетельствующий о волеизъявлении физических или юридических лиц по образованию организационно-правовой структуры с целью реализации той или иной предпринимательской идеи.

      Учредительный договор юридического лица заключается его учредителями (участниками). Порядок заключения, составления и оформления, вступления в силу, прекращения действия и другие юридические акты учредительного договора регламентируются законодательством Российской Федерации.

      Учредительный договор может включать следующие разделы:

      1. Вводная часть.

      2. Цель заключения договора.

      3. Наименование и правовая форма организации.

      4. Предмет деятельности.

      5. Местонахождение организации.

      6. Обязанности участников (учредителей) по созданию юридического лица.

      7. Порядок образования имущества.

      8. Условия об ответственности конкретных участников (учредителей) по обязательствам созданного юридического лица.

      9. Порядок распределения прибыли и погашения убытков.

      10. Порядок управления делами юридического лица.

      11. Права и обязанности участников (учредителей).

      12. Ответственность за нарушение договора.

      13. Условия и порядок выхода участников (учредителей) из состава организации и принятия новых членов.

      [1]

      14. Порядок рассмотрения споров.

      15. Порядок изменения и расторжения договора, реорганизация и ликвидация юридического лица.

      Учредительный договор оформляется на листах формата А4.

      Устав – правовой акт, являющий одним из учредительных документов, определяющих правовой статус организации, необходимых для ее государственной регистрации.

      Общие положения об уставе содержаться в части первой Гражданского кодекса РФ.

      Видео (кликните для воспроизведения).

      Устав организации утверждается его участниками (учредителями).

      Устав – сложный и объемный документ. В соответствии с уставом организации разрабатывается ее структура, определяется штатная численность, устанавливаются основные правила, регулирующие деятельность организации.

      Устав оформляется на общем бланке организации. Структура текста и его содержание определяются разработчиками устава. В число его обязательных разделов включаются:

      1. Общие положения (определяются цели и задачи организации).

      2. Организационная структура (состав структурных подразделений, их функции и взаимосвязи).

      3. Регламент организации (формы и методы управления, права и обязанности должностных лиц).

      4. Финансово – материальная база (определение размеров основных и оборотных средств, источники, порядок распоряжения средствами и ценностями).

      5. Отчетная и ревизионная деятельность.

      6. Порядок ликвидации организации.

      Положение об организации – правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности.

      На основании положения действуют государственные и муниципальные некоммерческие организации, выполняющие свои функции за счет средств бюджета, в том числе органы власти и управления.

      На основании положения действуют также филиалы коммерческих и некоммерческих организаций, их отделения, представительства.

      Читайте так же:  Главные моменты формирования расходного кассового ордера

      Для подготовки индивидуального положения о конкретной организации разработаны типовые и примерные положения.

      Обязательными реквизитами положения об организации являются: гриф утверждения вышестоящего органа или его непосредственного руководителя, документа. Гриф утверждения заверяется печатью вышестоящей организации.

      Структура текста положения об организации может включать следующие разделы:

      1. Общие положения.

      2. Цели и задачи организации.

      3. Функции организации, ее структура (состав подразделений, их взаимосвязи).

      4. Руководство. Ответственность.

      5. Правила и обязанности.

      6. Контроль, проверка, ревизия деятельности.

      7. Порядок реорганизации и ликвидации организации.

      Штатное расписание – правовой акт, устанавливающий штатный состав и штатную численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением).

      Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведение о количестве штатных единиц, должностных окладов, надбавках и месячном фонде заработной платы.

      Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.

      Штатное расписание подготавливается по унифицированной форме №Т-3.

      Изменение в штатное расписание вносится в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным на то лицом.

      Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным правовым актом – документом, детально регламентирующим вопросы повседневной деятельности организации.

      Содержание документа должно полностью отвечать нормам и требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

      Правила внутреннего трудового распорядка четко структурированы и содержат следующие разделы:

      1. Общие положения.

      2. Порядок найма и высвобождения персонала.

      3. Основные обязанности персонала.

      4. Основные обязанности администрации.

      5. Рабочее время и его использование.

      6. Поощрение за успешные результаты работы.

      7. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины и некоторые другие.

      Титульный лист Правил оформляются на общем бланке организации.

      Особое внимание в Правилах уделяется разделу, оговаривающему порядок найма, перевода и увольнения работника. В разделе рассматривается процедура приема работника, список необходимых документов для поступления на работу, оформления приказа, проведения инструктажа по технике безопасности, регламентируются вопросы перевода работника, указывается порядок расторжения трудового договора.

      Положение о структурном подразделении организации – локальный организационно-правовой акт, определяющий порядок формирования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы структурного подразделения и иного органа (совета, комиссии и т.п.) предприятия, фирмы, учреждения.

      Положение о подразделениях оформляется на бланке организации, утверждается руководителям организации и согласовывается с юридическим отделом. Положения могут утверждаться распорядительным документом (приказом, постановлением, распоряжением).

      Должностная инструкция — локальный организационно правовой документ, устанавливающий для работника организации (подразделения) конкретные трудовые (должностные) обязанности в соответствии с занимающей должностью.

      Должностная инструкция – эффективное средство управления персоналом. Она выполняет организационную, регламентирующую и регулирующую роль.

      На основании должностной инструкции составляется трудовой договор с работником.

      Должностная инструкция и трудовой договор используются при разрешении конфликтных ситуаций (споров) между руководителем организации и сотрудником (работником).

      Должностные инструкции разрабатываются на все должности, которые предусмотрены штатным расписанием. Как правило, должностные инструкции для руководителей подразделений не разрабатываются – их деятельность регламентируют положения о соответствующим структурном подразделении.

      Должностная инструкция оформляется на общем бланке организации.

      Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

      Лучшие изречения: Увлечёшься девушкой-вырастут хвосты, займёшься учебой-вырастут рога 9769 —

      | 7661 — или читать все.

      185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

      Отключите adBlock!
      и обновите страницу (F5)

      очень нужно

      Устав предприятия

      Устав – правовой акт, представляющий собой свод правил, установленных государством или организаций, предприятием, регулирующих деятельность этих организаций, предприятий или определенных сфер управления и хозяйственной деятельности

      (Строевой устав, Дисциплинарный устав, Устав открытого акционерного общества, Устав общества с ограниченной ответственностью, Устав государственного унитарного предприятия).

      Общее положение об уставе содержится в части первой Гражданского кодекса РФ. Статья 52 ГК РФ определяет, что юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора, в случаях, предусмотренных законом, может действовать на основании положения об организациях данного вида.

      Устав организации утверждается его учредителями (участниками). Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава утвержденного этим учредителем.

      В уставе организации должны определяться:

      наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В уставах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены уставом и в случаях, когда по закону это не является обязательным.

      Закон об акционерных обществах в ст. 11 устанавливает, что устав общества является учредительным документом общества. Требования устава общества обязательны для исполнения всеми органами общества и его акционерами.

      В уставе акционерного общества должны быть отражены:

      · полное и сокращенное фирменное наименование общества;

      · тип общества (открытое или закрытое);

      · количество, номинальная стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) акций и типы привилегированных акций, размещаемых обществом;

      · права акционеров – владельцев акций каждой категории (типа);

      · размер уставного капитала общества;

      · структура и компетенция органов управления общества и порядок принятия ими решений;

      Читайте так же:  Как происходит увольнение сотрудника после больничного

      · порядок подготовки и проведение общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов, решение по которым принимается органами управления общества квалифицированным большинством голосов или единогласно;

      · сведения о филиалах и представительствах общества;

      · иные положения, предусмотренные законом «Об акционерных обществах».

      В соответствии с Законом об обществах с ограниченной ответственностью устав общества с ограниченной ответственностью должен содержать:

      · полное и сокращенное фирменное наименование общества;

      · сведения о местонахождении общества;

      · сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений. В том числе о вопросах, решениях по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

      · сведения о размере уставного капитала общества;

      · сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника общества;

      · права и обязанности участников общества;

      · сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества;

      · сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу;

      · сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам.

      Уставы акционерного общества с ограниченной ответственностью могут содержать и иные положения, не противоречащие федеральному закону.

      Законы РФ, регулирующие порядок создания организаций других организационных форм, содержит соответствующие положения о требованиях к уставу организации того или иного типа.

      По Закону об акционерных обществах, по требованию акционеров, аудитора или любого заинтересованного лица общества обязано в разумные сроки предоставить им возможность ознакомиться с уставом общества, включая изменения и дополнения к нему. Общество обязано предоставить по его требованию копию действующего устава общества.

      Внесение изменений и дополнений в устав акционерного общества или утверждение устава общества в новой редакции осуществляется по решению общего собрания акционеров, принятому большинством в три четверти голосов акционеров – владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем, собрании акционеров, или на основании решения общего собрания акционеров, принятого большинством голосов принимающих участие в общем, собрании акционеров, или решения совета директоров (наблюдательного совета) общества, принятого единогласно.

      Внесение в устав общества изменений, связанных с уменьшением уставного капитала общества, принимается общим собранием акционеров.

      Внесение в устав акционерного общества изменений, связанных с увеличением уставного капитала общества, осуществляется на основании решения общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества решения совета директоров (наблюдательного совета) общества об утверждении итогов размещения дополнительных акций.

      Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.

      Государственная регистрация физических лиц осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц» от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (регистрирующим органом).

      Сведения о реорганизации и ликвидации лиц, а также иные сведения о юридических лицах и соответствующие документы регистрирующим органом включаются в государственный реестр.

      Закон определяет также перечень документов, предоставляемых юридическим лицом в регистрирующий орган при создании, реорганизации или ликвидации организации. В частности, при создании юридического лица в состав этих документов входят учредительные документы (учредительный договор или устав) – подлинник или нотариально заверенная копия.

      Регистрационный орган не позднее одного рабочего дня с момента государственной регистрации выдает (направляет) заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи в государственный реестр, или не позднее пяти дней – отказ в государственной регистрации юридического лица. Решение об отказе должно быть обоснованным. Решение об отказе в государственной регистрации может быть обжаловано в судебном порядке.

      Отметка о государственной регистрации созданной организации проставляется на титульном листе устава организации.

      Устав оформляется на стандартных листах бумаги формата А4. Текст устава состоит их разделов, имеющих заголовки, и нумеруется арабскими цифрами. На титульном листе устава указывают: вид документа (УСТАВ), организационно-правовую форму юридического лица, его индивидуальное название, место составления документа, гриф утверждения устава учредителями или участниками (вверху справа). На подлиннике устава регистрирующий орган вверху слева проставляет отметку о регистрации устава.

      Гриф утверждения на уставе заверяется печатью организации. Печатью органа государственной регистрации заверяется отметка о регистрации.

      Видео (кликните для воспроизведения).

      Нормативными правовыми актами установлены типовые и примерные формы уставов организаций и предприятий, различных организационно-правовых форм, например, Указом Президента РФ от 1 июля 1992 г. № 721 (в ред. Указов Президента от16.11.92 № 1392, от 31.12.92 № 1705) утвержден Типовой устав акционерного общества открытого типа; постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 г. № 908 утвержден Типовой устав казенного завода (казенной фабрики, казенного хозяйства), созданного на базе ликвидированного федерального государственного предприятия; письмом Центрального банка РФ от 15 апреля 1996 г. № 15-4-1/1342 ПРЕДЛОЖЕН Примерный устав акционерного коммерческого банка.

      Источники


      1. Подгорная, Л. И. Deutsche Geschichte in Biografien: Wissenschaft und Kultur / История Германии в биографиях. Наука и культура / Л.И. Подгорная. — М.: Каро, 2015. — 272 c.

      2. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2014. — 885 c.

      3. Торгашев, Г.А. Методика преподавания юриспруденции в высшей школе / Г.А. Торгашев. — М.: ГОУ ВПО «Российская академия правосудия», 2014. — 463 c.
      Устав ооо особенности и порядок составления
      Оценка 5 проголосовавших: 1

      ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

      Please enter your comment!
      Please enter your name here