Зарплата в м. видео

Полезная информация по теме: "Зарплата в м. видео" с важными комментариями. Здесь собрана все денные по теме и сделаны выводы. Если вы не согласны с ними или есть вопросы, то для разъяснения вы всегда можете связаться с нашим дежурным специалистом.

Bahus 15 сентября 2010 в 20:45

Vladimir 28 января 2011 в 11:13

kostofan 28 января 2011 в 17:41

Дмитрий 28 января 2011 в 20:07

Vladimir 29 января 2011 в 09:27

Марин_а 28 апреля 2011 в 21:49

слесарь 16 января 2012 в 15:50

ZAMKADYSH 21 августа 2012 в 11:41

Сер Алекс 21 августа 2012 в 12:59

Чупакабра 22 ноября 2012 в 04:56

Bars4444 19 октября 2015 в 15:22

Bahus,
обязанностей и реальной работы много. правда всё зависит от магазина куда попадешь. от руководства очень многое зависит. и от проходимости магазина — больше народу-больше геморроя (именно на сервисе).

работа с некондиционным товаром (брак, уценка, некомплект), в том числе
рекламации, претензии, негатив от недовольных покупателей вплоть до оскорблений и угроз (крайне редко рукоприкладство)))) причем не важно в чем проблема — обманул продавец, что-то не так с доставкой, установкой, обслуживанием по доп гарантии — всё к тебе. ты крайний и за всех держишь ответ. уценка и некомплект отдельная история, требующая сдержанности.

сервисное обслуживание (настройка цифровой техники, установка основного и дополнительного программного обеспечения, обучение, демонстрация в работе, устранение неполадок в работе аппаратуры)

кассовое обслуживание (возвраты, обмены через кассу)

обработка интернет-заказов (подтвердить, собрать, отложить, отпустить по кассе, допродать чего-нибудь)

в общем работа-должен знать и уметь всё, что умеют все остальные вместе взятые (продажа, касса, склад + свои обязанности). Соответственно и обращаются к тебе все — от грузчиков до директора.

в общем я в компанию пришел на самую низкую должность на склад, меньше чем за 4 года сменил 4 должности и уволился руководителем отдела (этой самой сервисной зоны). так что вырасти там можно довольно быстро если есть мозги в правильную сторону повёрнутые.

мне работа нравилась,но минусы конечно были:
— продажи (ну не продавец я)
— ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ низкая зп — порядка 30 т.р. правда в сезон зарабатывал и больше 50, но это 2-3 мес в году. платили бы адекватно тому что требуют работал бы до сих пор.
— аттестация, привязанная к продажам
— постоянно меняющаяся мотивация (НЕ в плюс работникам)

Сколько получают работники в М.Видео — оклады

М.Видео — это обширная сеть гипермаркетов по продаже электронных и цифровых приборов, бытовой̆ техники, а также видео и аудио аппаратуры. Сколько по-вашему зарабатывают сотрудники магазинов? Какие условия труда им предлагает работодатель? Читайте ответы на вопросы в этой̆ статье.

Персональная выручка

В России насчитывается свыше 100 магазинов М.Видео. Денежный̆ оборот компании составляет более 110 млрд. руб. Ассортимент продукции состоит из 21000 наименований.

Зарплата сотрудников зависит:

  • от места, где расположена торговая точка (проходимость, количество посетителей̆ в день);
  • занимаемой̆ должности и полученных навыков;
  • опыта работы, умения проводить консультации;
  • выполнения личного плана продаж.

Схема трудоустройства

После средней школы многие ищут работу, чтобы начать самостоятельную жизнь и не зависеть от родителей. Устроиться в М.Видео — очень интересное предложение.

С чего начать? Хорошо, если за вас есть, кому замолвить словечко — по знакомству устроиться легче всего. Но если такой возможности нет, оставляйте заполненное резюме в самом магазине. Если есть вакансии, вам обязательно позвонят.

Зарплата в М.Видео

Сеть розничных магазинов «М.Видео» неоднократно входила в топ-10 лучших работодателей России. После слияния с брендом «Эльдорадо» она стала частью крупного холдинга с совокупным оборотом свыше 360 млрд в год. С точки зрения бизнеса сумма более чем внушительная, но сколько платят в М.Видео рядовым сотрудникам? Попробуем разобраться.

Сколько получают продавцы-консультанты?

Продавец-консультант — самый главный человек в компании М.Видео. По крайней мере, так написано на ее официальном сайте. В обязанности продавца входит консультация покупателей по вопросам, связанным с приобретением бытовой техники, и непосредственно продажи.

Условия работы на должности продавца-консультанта

Требования к вакансии невысокие: коммуникабельность, интерес к сфере бытовой техники, стремление к карьерному росту, получению новых знаний и навыков. Опыт в продажах не обязателен, поэтому раздумывать над тем, как стать продавцом-консультантом в М.Видео, долго не придется — достаточно подойти в ближайший магазин или заполнить анкету на официальном сайте.

  • 5 рабочих дней в неделю, выходные — плавающие;
  • 8 часов — продолжительность одной смены;
  • официальное трудоустройство, полный соцпакет (оплачиваемые больничные и отпуска).

По отзывам сотрудников, заработную плату в М.Видео всегда выплачивают вовремя. Выплаты поступают на банковскую карту дважды в месяц: аванс и основная часть зарплаты.

[1]

Как рассчитывается зарплата продавца в М.Видео?

Заработная плата продавца состоит из нескольких частей:

  • оклад;
  • надбавки за категорию;
  • премия по результатам личных продаж;
  • премия по результатам общих продаж на торговой точке.
Читайте так же:  Как правильно составить акт передачи дел при увольнении

Оклад рассчитывается исходя из количества отработанных смен. В среднем он составляет 14 тыс. руб.: эта сумма начисляется, если продавец отработал 22 рабочих дня в месяц. Во время сезонных распродаж или перед новогодними праздниками количество смен увеличивается — соответственно, растет и оклад. Иногда продавцов вызывают в ночную смену для участия в инвентаризации или масштабных перестановках товара. Такой выход оплачивается по двойному тарифу.

Компания поощряет обучение и развитие собственных сотрудников. На практике это выражается в системе категорий: от 1-й до 3-й. После прохождения тренингов и обучающих программ категорию повышают. Надбавки небольшие — порядка 1-1.5 тыс. руб.

Главный фактор, влияющий на то, сколько зарабатывает продавец-консультант в М.Видео — личные продажи. Причем учитываются продажи конкретных товарных позиций, отмеченных внутренней маркировкой — «звездочками». Если продавец продает только «беззвездные» товары, премию он не получит. Размер личного плана варьируется с учетом сезона.

То, сколько получают продавцы в М.Видео, зависит и от суммарного оборота конкретного магазина. Поэтому чем популярнее торговая точка, и чем она крупнее, тем больше заработная плата каждого сотрудника.

Сколько получают худшие и лучшие продавцы М.Видео?

Минимальная зарплата продавца в М.Видео — 16-18 тыс. В нее входит базовый оклад и премия магазина. Такая зарплата начисляется в случае, если сотрудник не оформил ни одной продажи, магазин маленький и непопулярный, покупатели предпочитают товары «без звезд».

Лучшие продавцы М.Видео, работающие в Москве, получают порядка 50-80 тыс. Но, судя по отзывам, на такую зарплату можно рассчитывать 2-3 месяца в году. В среднем же заработок продавца составляет 25-30 тыс.

Заработная плата кассиров в М.Видео

В компании предусмотрено несколько сходных должностей:

  1. Кассир. Обслуживает покупателей, принимает денежные средства к оплате, выдает товарные чеки и принимает участие в подготовке к инкассации. Средняя заработная плата — 21.8 тыс.руб.
  2. Старший продавец-кассир. Выполняет те же обязанности, что и кассир, а также ведет первичную бухгалтерскую отчетность: оформляет приходные и расходные ордера, инкассационные листы, заполняет книгу КУРО. Средняя зарплата — 26.8 тыс.руб.
  3. Продавец-кассир. Совмещает обязанности продавца и кассира: участвует в продажах и обслуживает покупателей на кассе. Заработок — 32.9 тыс.руб.

Зарплата кассира зависит от количества отработанных смен, категории и общей прибыли магазина. Для трудоустройства достаточно минимального знания офисных программ, коммуникабельности и грамотности.

Сколько получают кладовщики в магазинах?

В должностные обязанности кладовщика входит хранение, перемещение и отгрузка товара, а также его оформление и выдача покупателям. Требования, указанные в вакансиях, минимальны: достаточно базовой компьютерной грамотности и физической выносливости. График составляется для каждого магазина отдельно: компания готова трудоустроить даже студентов на неполный рабочий день

Зарплата кладовщика зависит от категории и количества отработанных смен. В среднем она составляет 23- 25 тыс.руб. в месяц.

Зарплаты на складе и в сервисных центрах М.Видео

Работники склада М.Видео занимаются комплектацией заказов и выполнением погрузочно-разгрузочных работ. Разобраться, как устроиться на работу в М.Видео на эту должность, несложно: вакансия не предполагает наличия опыта. Месячный заработок составит 19-32 тыс.руб. Минимальную зарплату получают грузчики, максимальную — комплектовщики.

График работы на складе посменный: 4 рабочих дня, 4 выходных. Продолжительность одной смены — 12 часов. В качестве бонуса — бесплатное одноразовое питание и корпоративная доставка до склада.

Рассуждая о том, какая средняя зарплата в М.Видео в 2019 году, нельзя не вспомнить и персонал сервисных центров. Здесь месячный заработок варьируется в зависимости от должностных обязанностей:

  • руководитель СЦ — 23 тыс.руб.;
  • инженер — 24.5 тыс.руб.;
  • мастер по ремонту бытовой техники — 46.6 тыс.руб.

Для трудоустройства необходимы навыки в сфере электроснабжения, водоотвода и водоснабжения, а также водительские права категории В. Заработная плата — сдельная. Служебный транспорт предоставляется.

Директора магазинов

Вакансия предполагает наличие управленческого опыта, высшее образование и лидерские качества. В обязанности директора магазина входит управление персоналом, планирование объема продаж и выполнение поставленных планов, составление бюджета и контроль затрат. Опыт работы в М.Видео не обязателен, но желателен.

Средняя зарплата директора магазина — 58.4 тыс.руб. Информацию о премиях и надбавках компания не разглашает.

Рекомендуем эти статьи:

Подведем итоги: преимущества и недостатки работы в М.Видео

Работа в М.Видео имеет следующие преимущества:

  • стабильная заработная плата, без задержек;
  • официальное трудоустройство;
  • полный соцпакет;
  • возможность карьерного роста;
  • минимальные требования к соискателям на стартовые должности;
  • неплохой заработок в месяцы пиковой нагрузки.

По отзывам сотрудников, можно выделить и недостатки работы в М.Видео. Компания не проводит ежегодную индексацию заработной платы: ее размер остается стабильным на протяжении нескольких лет. Продавцы и кассиры несут полную материальную ответственность за товар — а значит, недостачи и поломки оборудования могут быть вычтены из их заработка. Кроме того, зарплата рядовых сотрудников во многом зависит от внешних факторов — региона, сезона, отношений в коллективе, повлиять на которые практически невозможно.

Читайте так же:  Как ликвидировать ип самостоятельно

Работа Видео Москва

1-20 из 2661 результатов

Получать новые вакансии на почту

Видео оператор-монтажер Москва

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

IT специалист ( Видео- монтажер)

55 000 — 75 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Монтажер видео

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Видео- монтажер

Агенство дизайна и рекламы

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Съемка и монтаж видео

Нужен качественный монтажёр видео!

Ведущий для нескольких видео

Снять и смонтировать видео

Научить монтировать видео

Специалист по первичной обработке фото- видео материалов

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Нужно смонтировать несколько видео в одно

Дизайнер-верстальщик рекламных материалов ( видео)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Дизайнер-верстальщик рекламных материалов ( видео)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Редактирование видео

Видео оператор

Нужен видео оператор

Фото- и видео- съемка свадьбы

Видео оператор

Создание коротких видео

Продюсер музыкальных видео на YouTube

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Ищете работу?

Подписка выполнена
Первое письмо Вы получите в ближайшее утро

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Зарплата в М.Видео

Самый главный человек в компании!
Её сердце, мозг и улыбка. Именно его общительность и искреннее желание помочь позволят клиентам встретиться с нужной им техникой.

Настоящий профессионал, который знает цену деньгам. Всё, что происходит в магазине, происходит ради того, чтобы он смог сделать свою работу. Именно он ставит точку в процессе покупки товара и, как истинный мастер, делает это быстро, чётко и блестяще.

Инженер сервисной зоны

Человек, в котором удивительным образом сочетаются обаятельная улыбка, гибкое мышление и золотые руки. Он легко находит общий язык не только с техникой, но и с клиентами, превращаясь в настоящего проводника в мир высоких технологий.

[2]

Супергерой, который всегда знает, что, где, когда и сколько нужно.
Его труд незаметен, но незаменим. Благодаря ему, товары всегда находятся в нужное время в нужном месте и в два счета.

Офисный сотрудник

Люди, которые трудятся вне магазинов, но чей вклад не менее важен. Руководители, менеджеры, аналитики, IT-специалисты и другие.

Заработай на свой собственный MacBook.

Мы всегда можем предложить индивидуальный график и удобное место работы.

Истории успеха

Сотни людей добились успеха вместе с «М.Видео».
Узнать больше по хештэгу:

Благодарим вас за то, что откликнулись на нашу вакансию. Уверены, вы выбрали «М.Видео» не случайно. И мы, в свою очередь, удачу не упустим!

Видео (кликните для воспроизведения).

Обещаем, что не оставим без внимания ни одной анкеты. И если по какой-то причине подходящей именно вам вакансии сейчас нет, анкета сохранится в базе кандидатов, и мы вернёмся с предложением позже.

С каждым днём мы стремимся становиться всё лучше и лучше, иначе зачем тогда жить и работать?

Нам не всё равно, что вы о нас думаете, поэтому мы просим вас ответить на несколько простых вопросов.

Участие в опросе совершенно анонимно и займёт у вас не более 5 минут.

Подписывая настоящую анкету, я свободно, своей волей и в своём интересе, выражаю согласие ООО «МВМ», расположенному по адресу: 105066, Москва, ул. Нижняя Красносельская, 40/12 корпус 20 (далее Общество), на обработку моих персональных данных, указанных в настоящей анкете, путём совершения любых действий с использованием средств автоматизации или без использования таковых, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ) третьим лицам (в том числе для проверки достоверности предоставленных мною сведений), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных для целей рассмотрения возможности заключения со мной трудового договора.

Настоящее согласие действует бессрочно. Согласие может быть отозвано путём направления письменного уведомления Обществу и считается отозванным с момента получения Обществом указанного уведомления.

ООО » м.видео=»» менеджмент»

Прямой работодатель · На сайте с 18 января 2011 года · job.mvideo.ru

«М. Видео» — крупнейший российский продавец электроники и бытовой техники и один из лидеров европейского рынка в этом сегменте.

Компания основана в 1993 году. В 2007 сеть стала первой российской розничной сетью бытовой техники и электроники, вышедшей на биржу — акции «М. Видео» торгуются на российских площадках РТС и ММВБ.

По итогам 2011 года оборот компании вырос на 30% и составил 132 миллиарда рублей (с НДС). Компания управляет 261 гипермаркетом в более чем 115 городах России, общая площадь всех магазинов сети составляет 650 тысяч квадратных метров, а количество сотрудников «М. Видео» превышает 17 тысяч человек.

Читайте так же:  Работа в болгарии для русских

Работа Кредитный специалист м. видео Москва

1-20 из 120038 результатов

Получать новые вакансии на почту

Кредитный специалист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

содействия кредитованию малого бизнеса Москвы

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Первое Залоговое Агентство

90 000 — 150 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Кредитный центр, Банковское кредитование

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист кредитного отдела

Евроазиатский Инвестиционный Банк, КБ,ООО

45 000 — 60 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Уборщица в М.Видео

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кредитный специалист

Межрегиональный Финансово- юридический центр

Как работают в М.Видео и почему продавцом-консультантом может стать далеко не каждый

Многие люди идут работать сферу продаж и обслуживания, и правильно, ведь там требуется достаточно мало навыков, а деньги можно получать достаточно приличные. Сегодня Reconomica расскажет об одной из такие должностей, а именно о работе продавца-консультанта сети магазинов бытовой техники и электроники «М.Видео».

Из статьи вы узнаете, что представляет из себя данная работа, ее плюсы и минусы, особенности трудоустройства и собеседования, повседневный распорядок дня, устройство работы самого магазина, а также несколько интересных случаев из рабочей практики.

Работа продавцом-консультантом

Здравствуйте. Меня зовут Александр, мне 29 лет, живу в городе Липецк, работаю 2,5 года в компании “М.Видео Менеджмент”, должность моя называется «продавец-консультант».

Что делает продавец-консультант? Если вкратце — то необходимо быть помощником для покупателя на торговой площади магазина, соблюдая интересы компании. Уметь помочь в выборе и продать все то, что можно.

Чаще всего покупатели реально не понимают, что именно хотят приобрести, задача консультанта торгового зала — максимально ненавязчиво направить покупателя на “путь истинный”, продав дополнительно к основному товару различного рода аксессуары и дополнительные платные услуги компании, такие как расширенная гарантия, услуги по установке техники и т.п.

Необходимые навыки

Как таковых специальных навыков не требуется. Важно уметь общаться с любой категорией людей вне зависимости от их социального положения и финансовых возможностей, быть предельно устойчивым ко всякого рода стрессовым ситуациям, чтобы не сойти с ума в дни особого наплыва покупателей, и знать свою работу. Таким навыкам в общем-то нигде особо не учат — тут у тебя либо получается хорошо, либо не выходит никак — среднего фактически не дано.

Требований к обязательному наличию какого-либо образования, кроме 11 классов средней школы, тоже нет. Ты сразу, придя на первые же дни стажировки, погружаешься в рабочий процесс, начиная познавать его с самых азов. Умений, кроме как простоять на ногах полную рабочую смену (8 часов, исключая обед и перекуры) и умения общаться на равных с человеком.

Как лучше трудоустраиваться

Лучше всего, как мне кажется, приходить на работу по анкете непосредственно в магазине (в каждом есть специальная стойка для HR-работы, где можно заполнить анкету соискателя и опустить ее в специальный ящик, откуда данные централизованно раз в неделю передаются с документацией в отдел кадров), либо откликнувшись на вакансии, размещенные на специализированных сайтах (такие как headhunter .ru, например).

Также достаточно высок процент набора в штат из знакомых (рекомендации никто и нигде не отменял), либо из персонала сторонних организаций (как правило, представителей фирм, выпускающих различные бренды техники), работающих на территории торговой точки.

Вам понравится работа!

Это сфера профессиональной деятельности, как правило, не отпускает от себя. Начав работать в сфере продаж бытовой или цифровой техники, ты, вероятнее всего, погрузишься в этот мир чуть более, чем полностью. Это связано с тем, что, несмотря на шаблонность профессии, работать в этой сфере действительно интересно.

Как устроиться работать в М.Видео

С нуля попасть в эту сферу можно двумя путями: сразу же пройдя отбор на вакансию непосредственно в магазин, либо придя вначале на работу так называемым промоутером (представителем определённой торговой марки, имеющим задачу продвижения товара фирмы, которую он представляет на территории конкретной торговой точки).

Читайте так же:  Франчайзинг плюсы и минусы

Как правило, промо-проекты предоставляют возможность большего по сравнению с окладом продавца заработка, но менее стабильны в плане постоянной трудовой деятельности.

Выбор стартовой должности — на какие позиции идет набор сотрудников

Стартовых позиций для начала работы в М-Видео несколько — можно начать рядовым сотрудником торгового зала, который делится на два направления (так называемые “белая секция” — крупногабаритная и мелкая бытовая техника и “черный зал” — от смартфонов до телевизоров). Можно начать свою карьеру на складе грузчиком, а есть возможность стать менеджером сервисной зоны, в чьи обязанности входит проверка и выдача купленного товара и работа с претензиями покупателей.

Лично я начал и продолжаю свою работу в качестве сотрудника зала – продавца широкого профиля, непосредственно приписанного к отделу цифровой техники, однако при необходимости могу продать и холодильник, например.

Как понравиться работодателю

Что ищет работодатель? Как правило, работодатель ищет сразу наиболее приспособленный к своей работе вариант. Предпочтение на собеседовании всегда отдавалось и будет отдаваться людям с опытом работы в смежных сферах, бывшим продавцам по профилю или промоутерам .

Либо бывает так, что кандидат и без опыта работы сразу же подходит буквально с первого собеседования, главное — быть максимально коммуникабельным, но не переходить грани панибратства и навязчивости, обладать хорошим словарным запасом с минимумом слов-паразитов и вести себя естественно, без наигранности.

Молодой специалист проходит несколько собеседований — с руководителем секции в магазине, в который идет на работу, с его же директором, а также формальную проверку московской службой безопасности на отсутствие судимостей и уголовного преследования.

Стажировка в магазине

После прохождения всех собеседований и проверок начинается двухнедельная стажировка непосредственно в зале. Из опытных сотрудников магазина назначается наставник, который полностью курирует стажера от начала и до конца. Также в компании организовано отличное, на мой взгляд, дистанционное обучение — с прохождением кучи необходимых тестов по профессии и еженедельными обучающими семинарами от различных компаний-производителей.

Структура обучения на корпоративном портале компании построена так, что пропустить какую-либо его часть просто невозможно — каждый из дней стажировки предполагает собой прохождение определенной части программы обучения.

В него входят такие курсы, как “Основы работы в торговом зале”, “Отработка возражений покупателей“, “Работа с конфликтными покупателями” и тому подобное, а также большое количество тренингов по товарам.

Также во время обучения стажер работает в торговом зале по стандартному графику продавца, по сути уже будучи включенным в штатный график магазина. Смен две: с 10 утра до 19 часов вечера, либо с 13.00 до 22.00.

Молодой специалист после прохождения стажировки и обязательного подписания трудового договора может рассчитывать на стандартный оклад продавца – 15000 рублей, а также на премию по итогам индивидуальных продаж и работы всего магазина.

Начало работы

Трудовой процесс человеку, смотрящему на него со стороны, кажется довольно рутинным. Каждое утро начинается с переоценки части товара по запросу центрального офиса и оформления акций в торговом зале. Затем в течение дня ты работаешь непосредственно с покупателями, предлагая им различные категории товара, интересные не только им, но и торговой сети. Дело в том, что часто в работе магазина, помимо основной премии за продажи, бывают различным мотивирующие кампании от производителей техники.

Случай из жизни магазина

Был один интересный случай — такая мотивационная программа была от компании Microsoft по продаже компьютерных аксессуаров (клавиатуры, мышки и наушники). Для победы в конкурсе (который длился по всей торговой сети) нашему магазину не хватало товара, и мы были вынуждены перемещать его из соседнего магазина, который шансов на победу не имел. Менеджер нашего отдела лично ездил на такси за пакетами с аксессуарами, чтобы мы могли и дальше успешно продавать их. В итоге каждый сотрудник нашего отдела получил весомую прибавку к премии в размере 5000 рублей.

Также есть определенные категории товара, который, имея хорошее качество, немного залежался на складе. Как правило, именно такой товар участвует в рекламных акциях, часто фигурирующих на ТВ, и в первую очередь предлагается покупателю. На ценниках, которые есть в торговом зале, такой товар отмечен тремя звездочками ***. Это вовсе не означает плохой товар, но присматриваться к таким моделям следует внимательнее.

Контингент покупателей очень разный

Еще хочется сказать, что люди бывают разные.

Никогда не знаешь, кто на самом деле стоит перед тобой — адекватный человек или псих. Среди клиентуры нашего магазина был отставной полковник, который каждую неделю пытался воровать сковородки. Спросите: “почему именно их?” — никто не ответит. После того, как его ловили, начинал кататься по полу и пытаться себя избить.

Зарплата продавца-консультанта в М.Видео

Фактически максимальная зарплата продавца-консультанта не имеет “потолка”, однако со стороны центрально офиса все четко контролируется. Планы магазина по продажам постоянно корректируются, чтобы персонал мог их выполнять, напрягая для этого свои силы. Максимальная зарплата, которую я получал (за вычетом всех налогов, так как зарплата полностью вся “белая”) — около 36000 рублей (с дополнительной мотивацией и почти полным отсутствием выходных дней).

Читайте так же:  Какой бизнес актуален в россии

Оклад 15000 рублей, премия — от 0,2 % за проданный товар (сумма на кассе) до 0,4 % за дополнительные гарантии или услуги установки техники. Плюсом идут различные стимулирующие выплаты, надбавка за категорию продавца (3 категория -1000 рублей, 2 – 2000 рублей и высшая – 3000 рублей в месяц). Больничные и отпуска оплачиваются согласно ТК. В целом вся система оплаты прозрачна и корректна.

В среднем продавцы Мвидео с графиком работы 5/2 зарабатывают около 24 – 26 тысяч рублей в месяц.

Достоинства и недостатки работы продавцом-консультантом

В целом плюсов больше, чем минусов.

Минусы: ты устаешь, особенно в первое время. Коллективы тоже бывают разные и успешным сотрудникам всегда завидуют.

Плюсы работы: ты научишься общаться с людьми без проблем, каким бы закоренелым мизантропом и интровертом ты ни был. Работа в М-Видео дает отличную практику в общении с клиентами, прекрасный бонус к стрессоустойчивости и навыку работы в большом коллективе. Также у тебя просто не получится не знать технику, которую ты продаешь. Тут все направлено на ее изучение. Чем меньше знаешь — тем тяжелее продать. Поэтому основы технической грамотности тоже обязательно станут для тебя новым навыкам.

Продвижение по карьерной лестнице

Карьерная лестница — вещь весьма шаткая. Здесь достаточно тяжело запрыгнуть на следующую ступеньку быстро. Но если много и хорошо работать — тебя обязательно заметят. Я лично знаю парня, который за четыре года вырос с продавца до директора московского магазина. И таких примеров достаточно много. Нужно просто уметь показать себя и обладать достаточными лидерскими качествами и профессиональными навыками.

Чтобы стать продавцом высшей категории, нужно отработать не менее полугода, иметь отличные результаты личных продажи и рекомендацию от своего менеджера отдела. После этого — экзамен у директора магазина (который тоже заинтересован в твоем росте, как правило) и вперед, к новым свершениям. Для того, чтобы вырасти до менеджера, надо отработать полтора года, иметь достаточные навыки и быть готовым к командировке, так как вакансия может быть в другом регионе.

Мой отзыв о работодателе в целом

Вывод один: здесь работать интересно и познавательно. Доходы, конечно, не как у Рокфеллера , но на нормальную жизнь хватает. А профессиональные и социальные навыки, полученные здесь, очень помогут в жизни. Рекомендую!

Работа в М-видео (стоит ли оно того?!)

  • das auto

  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 3 179

весна-лето-осень — ЗП 16-18 тысяч, при 160-180 часах в месяц, большинство смен с 12,00 — 21,00, час на обед
нояб, дек, янв, фев — 18-25 тысяч, у каждого продавца своя категория — она влияет на ЗП
Зарплата стабильна, в М.видео все по закону.
Отношение начальства к подчиненным адекватное — главное цифры делать.
карьерный рост возможен при открытии новых магазинов и собственной инициативы в плане своего развития в компании(на понимание всего что происходит около года).
Мвидео лидер в своем секторе, зайди в магазины и увидишь что там очень много посетителей. Всех посетителей надо обслужить. Зайдешь в эльдо или в техно — столько посетителей не увидишь.
А теперь интересное. как уже писал зп 18 тыс в обычный месяц при отличном раскладе, зп в техно в этот месяц будет 30 тыс. но я не в курсе про график планы и прочее в техно. в новый год когда покупатели есть везде, а они уже не посетители а именно покупатели, в мвидео 25-30 тыс, а в техно 60-80 тыс.

гораздо интереснее быть промоутером какого нибудь вендора — lg, samsung, bork, philips — там продаешь только свой товар

  • Идея?! Иде я нахожуся.

  • Группа: Модераторы
  • Сообщений: 32 617
Видео (кликните для воспроизведения).

Никита Игоревич (03.03.2013 — 17:26)

:

Источники


  1. Правоведение. — М.: Норма, Инфра-М, 2013. — 432 c.

  2. История и методология естественных наук. Выпуск 26. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2011. — 200 c.

  3. Кони, А. Ф. Обвинительные и судебные речи / А.Ф. Кони. — М.: Студия АРДИС, 2016. — 707 c.
  4. Боголепов, Н.П. Значение общенародного гражданского права (Jus Gentium) в римской классической юриспруденции / Н.П. Боголепов. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 257 c.
Зарплата в м. видео
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here